Ma consultation d'analyse systémique a pour but d'analyser rapidement une situation complexe et problématique pour vous.
Dans quel but ? Celui d'en extraire une ou plusieurs solutions adaptées à ce que vous êtes prêt.e à mettre en place.
Ce problème peut être très récent ou bien vous miner l'esprit depuis des décennies.
Dans les deux cas on peut agir dessus et le dissoudre.

Pour que cette consultation porte ses fruits, il faut être prêt.e à trois choses essentielles pour que cela fonctionne : vouloir réfléchir, vouloir comprendre, vouloir agir pour changer la situation.
Le changement souhaité peut être léger ou radical. C'est votre tempérament et ce à quoi vous êtes prêt.e à faire face qui fera la différence.

Dans une consultation d'analyse systémique, vous comprenez quelles sont vos motivations véritables et profondes, ce que révèle votre problème, et quelles stratégies sont possibles pour le résoudre en tenant bien compte du contexte (intime, familial, professionnel, social, culturel, politique).

Mon rôle est de vous aider restaurer votre capacité à voir et comprendre très clairement les choses et à identifier les actions qui sont à la fois réalistes et respectueuses de vos valeurs.
En effet, face à un problème, la meilleure solution n'est pas la plus rationnelle, mais la plus efficace et acceptable pour celui/celle qui devra la mettre en œuvre et vivre avec les conséquences qui en découlent : vous !

Quelques exemple de ce qu'il est possible de recevoir durant une séance d'analyse systémique, avec moi :
- recevoir une écoute longue et attentive des difficultés que vous avez besoin d'exprimer
- parler d'une situation qui vous pose un problème avec un professionnel soumis au secret professionnel.
- parler de votre perception du problème pour mieux le supprimer ensuite
- identifier tous les déclencheurs de ce problème dans le temps (jours, mois, années), dans l'espace (types de lieux)
- identifier la racine de ce problème
- identifier les avantages cachés de ce problème et comment les conserver même en supprimant ce problème.
- comprendre les raisons, les motivations, et les avantages qui sont associés aux personnes impliquées volontairement ou involontairement dans le problème

Pour que l'analyse mène à une transformation utile et durable, je vous suggère des pistes de solution sous la forme de questions ouvertes et fermées (maïeutique), suggestions de travail personnel à mener seul ou avec un suivi complémentaire, confrontation volontaire à différentes façons de percevoir la situation.
Si ma façon d'accompagner est très attentive et bienveillante, il faut savoir que mon style d'analyse est vif et direct.
L'orientation de votre vie vous appartient. Mon rôle consiste à poser la question juste qui vous permette d'avancer.

Au cours du processus d'analyse, vous aurez naturellement développé une nouvelle perception et une nouvelle attitude face à votre problème initial.

Après le processus d'analyse, vous saurez nommer ce qui a provoqué la difficulté et désormais, face à une situation similaire, vous saurez sur quel levier agir pour être votre propre coach.