Janina Langer
Janina Langer
People Operations Specialist · HRklar
Ich kümmere mich um Onboarding und HR-Administration und führe die psychische Gefährdungsbeurteilung bei euch durch: von der Vorbereitung über die Erhebung bis zum Maßnahmenworkshop und der Wirksamkeitsprüfung. Konkret und remote, ohne Konzept für die Schublade.
Erstes Kennenlernen
Hier gibt es Zeit für ein erstes Kennenlernen nach deiner Bewerbung. Wir sprechen über deinen Werdegang, deine Vorstellungen und beantworten deine Fragen. Ein offenes Gespräch, in dem wir beide schauen, ob eine Zusammenarbeit passen würde. Halt deinen Lebenslauf bereit, mehr brauchst du nicht mitzubringen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Kurze Rücksprache
Zeit für alles, was schlecht per Mail klärbar ist - Rückfragen zu laufenden Prozessen oder ein kurzer Abgleich.
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Für alle, die die GBU Psyche angehen möchten. Wir klären, ob bei euch ein Fragebogen oder ein Workshop passt, wie ein Durchlauf abläuft und was er kostet.