Over Cal.com, Inc.

Openheid

We zijn grote voorstanders van de Open Startup-filosofie om onze belangrijkste KPI's en bedrijfsgerelateerde statistieken openbaar te tonen, zoals groeicijfers, gegevens over gelijke kansen op de werkvloer en salarissen.

Open salarissen

We willen helderheid, transparantie en eerlijkheid brengen in een historisch ondoorzichtige sector.

Wij geloven fundamenteel dat salarissen worden bepaald door senioriteit, impact op een organisatie en resultaten – niet door persoonlijke kosten van levensonderhoud.

Salarissen en uurtarieven voor freelancers zijn opt-in, wat betekent dat als een teamlid zich niet prettig voelt bij het openbaar maken van deze gevoelige informatie (vaak om een heel goede reden), hij of zij nooit gedwongen wordt om die te publiceren.

In tegenstelling tot de meeste adviezen die je elders hoort, is de ontvangst binnen het team ongelooflijk positief geweest. Transparantie vermindert jaloezie, vergroot de eerlijkheid en bevordert raciale en gendergelijkheid.

Wereldwijde salarissen:

Wij geloven dat je beloning bij elke organisatie puur gebaseerd moet zijn op meritocratie en op wat je inbrengt. Geen manager zou jouw levensstandaard en persoonlijke levensstijl moeten kennen, laat staan erom geven.

Ons bedrijf is geboren op het web en leeft op het web. Ons team is volledig gedistribueerd en werkt online. We hebben geen fysiek hoofdkantoor en zijn ook niet van plan er een te hebben. We zijn allemaal burgers van het web en daardoor gelijk.

Laat niemand je anders wijsmaken: je beloning zal altijd transactioneel zijn. En de eerlijkste transactie is geld voor werk.

Als het werk van gelijke kwaliteit is, is het alleen eerlijk om hetzelfde bedrag te betalen.

Het maakt ons niet uit of je de code hebt geschreven in Costa Rica, Zweden of Portugal.

Werk = Geld.