Tino Werner

Zeit für alles, was sich schlecht per Mail klären lässt – Rückfragen zur laufenden Abrechnung, Personalthemen, Sonderfälle oder einfach ein kurzer Abgleich.

Wenn Unterlagen relevant sind, gern vorab per Mail. Dann haben wir die Zeit für die eigentliche Frage.

Eilige Sachen bitte direkt per Mail oder Telefon, nicht über diesen Kalender.

Kurzes Kennenlernen: Du erzählst mir, wo's bei dir gerade hakt, ob bei Lohn, Personal, Finance oder Recruiting und ich gebe dir eine erste ehrliche Einschätzung, ob und wie ich helfen kann. Kein Verkaufsgespräch, einfach schauen, ob's passt.

Erstes Kennenlernen für deine Bewerbung: Wir sprechen über deinen Werdegang, deine Vorstellungen und natürlich über die Stelle und das Team. Kein Verhör, sondern ein offenes Gespräch, in dem wir beide schauen, ob's passt. Halt deinen Lebenslauf bereit, mehr brauchst du nicht mitzubringen.