Tino Werner

Erstes Kennenlernen für deine Bewerbung: Wir sprechen über deinen Werdegang, deine Vorstellungen und natürlich über die Stelle und das Team. Kein Verhör, sondern ein offenes Gespräch, in dem wir beide schauen, ob's passt. Halt deinen Lebenslauf bereit, mehr brauchst du nicht mitzubringen.

Kurzes Kennenlernen: Du erzählst mir, wo's bei dir gerade hakt, ob bei Lohn, Personal, Finance und ich gebe dir eine erste ehrliche Einschätzung, ob und wie ich helfen kann. Kein Verkaufsgespräch, einfach schauen, ob's passt.

Zeit für dein konkretes Anliegen: Bring deinen Fall mit, Lohnabrechnung, HR, Finance was auch immer dich beschäftigt. Wir gehen's gemeinsam durch und du gehst mit einer klaren Einschätzung und nächsten Schritten raus. Gern vorab kurz per Mail skizzieren, dann bin ich vorbereitet.