Automatisieren Sie das Outplacement-Management für nahtlose Karriereübergänge

Automatisieren Sie das Outplacement-Management für nahtlose Karriereübergänge

Transformieren Sie Ihre Outplacement-Dienstleistungen, indem Sie die Planung von Kandidaten, Coaches und Arbeitgebern automatisieren, um schnelleren und personalisierteren Support zu leisten.

Transformieren Sie Ihre Outplacement-Dienstleistungen, indem Sie die Planung von Kandidaten, Coaches und Arbeitgebern automatisieren, um schnelleren und personalisierteren Support zu leisten.

E-Mail-Erinnerungsworkflow für die Outplacement-Sitzung mit persönlicher Nachricht zur Unterstützung beim Jobübergang.

Vertraut von schnell wachsenden Unternehmen auf der ganzen Welt

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Wie Cal.com die Terminplanung für die Outplacement automatisiert

Wie Cal.com die Terminplanung für die Outplacement automatisiert

Liefern Sie schnelleren, persönlicheren Support mit Zeitplanautomatisierungen, die für Outplacement- und Karriereübergangsprogramme entwickelt wurden.

Liefern Sie schnelleren, persönlicheren Support mit Zeitplanautomatisierungen, die für Outplacement- und Karriereübergangsprogramme entwickelt wurden.

01

Workflows für jeden Outplacement-Berührungspunkt einrichten

Automatisieren Sie die Buchung, Erinnerungen und Nachverfolgungen für Lebenslaufüberprüfungen, Coaching-Sitzungen und Interviewvorbereitung, damit Kandidaten und Berater keinen Schritt verpassen.

02

Personalisieren Sie die Kommunikation für jeden Kandidaten

Automatisch markengerechte, personalisierte Erinnerungen und Ressourcen für jede Phase der Jobsuche eines Bewerbers senden, um das Engagement und die Vermittlungsraten zu verbessern.

03

Verfolgen und optimieren Sie jede Outplacement-Interaktion

Gewinnen Sie in Echtzeit Einblicke in die Teilnahme an Sitzungen, den Abschluss von Folgemaßnahmen und den Fortschritt der Kandidaten, um Ihrem Team zu helfen, die Ergebnisse kontinuierlich zu verbessern.

Vorteile der Workflow-Automatisierung für Outplacement-Dienste

Vorteile der Workflow-Automatisierung für Outplacement-Dienste

Entfesseln Sie Leistung, Effizienz und bieten Sie bessere Kandidatenerlebnisse mit Cal.com-Workflows, die speziell auf Outplacement- und Karriereübergangsprogramme zugeschnitten sind.

Entfesseln Sie Leistung, Effizienz und bieten Sie bessere Kandidatenerlebnisse mit Cal.com-Workflows, die speziell auf Outplacement- und Karriereübergangsprogramme zugeschnitten sind.

SMS-Erinnerung an das Treffen für die Outplacement-Coaching-Sitzung, die den Teilnehmern Unterstützung zeigt.

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Steigern Sie die Platzierungsraten und die Kundenzufriedenheit

Automatisierte Planung und Nachverfolgungen bedeuten, dass Kandidaten immer zum richtigen Zeitpunkt Unterstützung erhalten, was Abbrüche verringert und erfolgreiche Jobplatzierungen erhöht.

02

Zeit für Berater und Kandidaten sparen

Manuelles Planen und Erinnerungen eliminieren, um den Beratern Zeit zu geben, sich auf Coaching und Anleitung anstatt auf Verwaltungstätigkeiten zu konzentrieren.

Buchungs-Dashboard, das Veranstaltungen des Outplacement-Programms anzeigt, einschließlich Lebenslaufüberprüfungen, Coaching und Workshops.

03

Bieten Sie ein konsistentes, persönliches Erlebnis

Workflows stellen sicher, dass jeder Kandidat rechtzeitig Kommunikation, Ressourcen und Unterstützung erhält, um den Ruf Ihrer Firma für qualitativ hochwertige Unterstützung aufrechtzuerhalten.

04

Flexible Integration für jeden Outplacement-Prozess

Cal.com fügt sich nahtlos in Ihre bestehenden Tools und Arbeitsabläufe ein, egal ob Sie ein Boutique-Outplacement-Beratungsunternehmen oder ein globaler Anbieter sind.

Markiertes E-Mail-Template für Erinnerungen an Outplacement-Sitzungen, angepasst für die Unterstützung beim Karriereübergang.

Wichtige Workflow-Funktionen für Outplacement-Unternehmen

Wichtige Workflow-Funktionen für Outplacement-Unternehmen

Alles, was Ihr Team benötigt, um die Planung und Kommunikation von Outplacement zu automatisieren, zu personalisieren und zu skalieren.

Alles, was Ihr Team benötigt, um die Planung und Kommunikation von Outplacement zu automatisieren, zu personalisieren und zu skalieren.

Automatisierte Ereignisauslöser für jeden Karriereschritt

Richten Sie Workflows für Lebenslaufüberprüfungen, Coaching-Sitzungen, Gruppenwebinare, Austrittsinterviews und mehr ein – automatisch ausgelöst durch den Fortschritt der Kandidaten.

Mehrkanal-Erinnerungen und -Updates

Erreichen Sie Kandidaten und Berater per E-Mail, SMS oder WhatsApp, mit anpassbarem Inhalt für jeden Ereignistyp oder jede Phase des Übergangs.

Personalisierte Vorlagen für markengebundenen Support

Send branded, tailored messages and resources to candidates based on their needs, employer, or program type.

Self-Hosting und Datenschutzkontrolle

Schützen Sie die Daten von Kunden und Kandidaten mit selbst gehosteten Bereitstellungsoptionen und stellen Sie die Einhaltung Ihrer Datenschutzanforderungen sicher.

Robuste API für benutzerdefinierte Integrationen

Verbinden Sie Cal.com mit Ihrem CRM-, HRIS- oder Berichtssystem, um den Datenfluss zu automatisieren und jeden Kandidatenmeilenstein zu verfolgen.

Gruppen- und 1:1-Planungsmodi

Unterstützen Sie sowohl individuelles Coaching als auch Gruppenworkshops, indem Sie automatisch die richtigen Links und Erinnerungen an jeden Teilnehmer senden.

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Alle Ihre wichtigsten Werkzeuge synchron mit Ihren Besprechungen

Cal.com funktioniert mit allen Apps, die bereits in Ihrem Workflow sind, und sorgt dafür, dass alles perfekt zusammenarbeitet.

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Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen

Dies sind einige unserer am häufigsten gestellten Fragen.

Dies sind einige unserer am häufigsten gestellten Fragen.

Wie hilft Cal.com Outplacement-Diensten bei der Automatisierung der Planung?

Cal.com ermöglicht es Outplacement-Anbietern, den gesamten Terminplanungsprozess für Coaching-Sitzungen, Lebenslaufüberprüfungen, Workshops und Nachverfolgungen zu automatisieren. Dies stellt sicher, dass Kandidaten stets unterstützt werden und Berater sich darauf konzentrieren können, wertvollen Service zu liefern, anstatt Kalender zu verwalten.

Können Cal.com-Workflows für verschiedene Karriereübergangsprogramme angepasst werden?

Ja. Sie können benutzerdefinierte Workflows für verschiedene Outplacement-Angebote erstellen, die automatisch die Kommunikation, Erinnerungen und Ressourcen für jedes Arbeitgeber- oder Kandidatensegment anpassen.

Wie unterstützt Cal.com den Datenschutz für sensible Kandidateninformationen?

Cal.com bietet Self-Hosting und strenge Zugriffskontrollen, sodass Ihr Outplacement-Unternehmen Datenschutzstandards erfüllen und Kandidatendaten sicher aufbewahren kann.

Können wir Cal.com in unsere CRM- oder Jobsuchunterstützungsplattformen integrieren?

Absolut. Die API von Cal.com ermöglicht es Ihnen, Kandidatendaten, den Planungsstatus und Berichte mit Ihrem CRM oder anderen Plattformen zu synchronisieren, sodass Ihr Arbeitsablauf effizienter wird.

Unterstützt Cal.com Gruppenauslagerungssitzungen und Webinare?

Ja. Cal.com verwaltet sowohl Gruppen- als auch Einzelterminplanungen, wobei es die richtigen Einladungen, Erinnerungen und Nachfassaktionen an jeden Teilnehmer basierend auf ihrem Sitzungstyp sendet.

Wie verbessert Automatisierung die Vermittlungsquoten für Outplacement-Firmen?

Mit automatisierten Erinnerungen, Nachverfolgungen und der Bereitstellung von Ressourcen bleiben die Kandidaten während ihres Übergangs engagiert und unterstützt, was zu höheren Platzierungsraten und besserer Zufriedenheit führt.

Ist Cal.com sowohl für Boutique- als auch für Enterprise-Outplacement-Beratung geeignet?

Ja. Cal.coms Workflows skalieren von kleinen Firmen bis hin zu großen globalen Anbietern und unterstützen benutzerdefinierte Marken, Integrationen und Datenschutzanforderungen für jede Outplacement-Beratung.

Wie hilft Cal.com Outplacement-Diensten bei der Automatisierung der Planung?

Cal.com ermöglicht es Outplacement-Anbietern, den gesamten Terminplanungsprozess für Coaching-Sitzungen, Lebenslaufüberprüfungen, Workshops und Nachverfolgungen zu automatisieren. Dies stellt sicher, dass Kandidaten stets unterstützt werden und Berater sich darauf konzentrieren können, wertvollen Service zu liefern, anstatt Kalender zu verwalten.

Können Cal.com-Workflows für verschiedene Karriereübergangsprogramme angepasst werden?

Ja. Sie können benutzerdefinierte Workflows für verschiedene Outplacement-Angebote erstellen, die automatisch die Kommunikation, Erinnerungen und Ressourcen für jedes Arbeitgeber- oder Kandidatensegment anpassen.

Wie unterstützt Cal.com den Datenschutz für sensible Kandidateninformationen?

Cal.com bietet Self-Hosting und strenge Zugriffskontrollen, sodass Ihr Outplacement-Unternehmen Datenschutzstandards erfüllen und Kandidatendaten sicher aufbewahren kann.

Können wir Cal.com in unsere CRM- oder Jobsuchunterstützungsplattformen integrieren?

Absolut. Die API von Cal.com ermöglicht es Ihnen, Kandidatendaten, den Planungsstatus und Berichte mit Ihrem CRM oder anderen Plattformen zu synchronisieren, sodass Ihr Arbeitsablauf effizienter wird.

Unterstützt Cal.com Gruppenauslagerungssitzungen und Webinare?

Ja. Cal.com verwaltet sowohl Gruppen- als auch Einzelterminplanungen, wobei es die richtigen Einladungen, Erinnerungen und Nachfassaktionen an jeden Teilnehmer basierend auf ihrem Sitzungstyp sendet.

Wie verbessert Automatisierung die Vermittlungsquoten für Outplacement-Firmen?

Mit automatisierten Erinnerungen, Nachverfolgungen und der Bereitstellung von Ressourcen bleiben die Kandidaten während ihres Übergangs engagiert und unterstützt, was zu höheren Platzierungsraten und besserer Zufriedenheit führt.

Ist Cal.com sowohl für Boutique- als auch für Enterprise-Outplacement-Beratung geeignet?

Ja. Cal.coms Workflows skalieren von kleinen Firmen bis hin zu großen globalen Anbietern und unterstützen benutzerdefinierte Marken, Integrationen und Datenschutzanforderungen für jede Outplacement-Beratung.

Wie hilft Cal.com Outplacement-Diensten bei der Automatisierung der Planung?

Cal.com ermöglicht es Outplacement-Anbietern, den gesamten Terminplanungsprozess für Coaching-Sitzungen, Lebenslaufüberprüfungen, Workshops und Nachverfolgungen zu automatisieren. Dies stellt sicher, dass Kandidaten stets unterstützt werden und Berater sich darauf konzentrieren können, wertvollen Service zu liefern, anstatt Kalender zu verwalten.

Können Cal.com-Workflows für verschiedene Karriereübergangsprogramme angepasst werden?

Ja. Sie können benutzerdefinierte Workflows für verschiedene Outplacement-Angebote erstellen, die automatisch die Kommunikation, Erinnerungen und Ressourcen für jedes Arbeitgeber- oder Kandidatensegment anpassen.

Wie unterstützt Cal.com den Datenschutz für sensible Kandidateninformationen?

Cal.com bietet Self-Hosting und strenge Zugriffskontrollen, sodass Ihr Outplacement-Unternehmen Datenschutzstandards erfüllen und Kandidatendaten sicher aufbewahren kann.

Können wir Cal.com in unsere CRM- oder Jobsuchunterstützungsplattformen integrieren?

Absolut. Die API von Cal.com ermöglicht es Ihnen, Kandidatendaten, den Planungsstatus und Berichte mit Ihrem CRM oder anderen Plattformen zu synchronisieren, sodass Ihr Arbeitsablauf effizienter wird.

Unterstützt Cal.com Gruppenauslagerungssitzungen und Webinare?

Ja. Cal.com verwaltet sowohl Gruppen- als auch Einzelterminplanungen, wobei es die richtigen Einladungen, Erinnerungen und Nachfassaktionen an jeden Teilnehmer basierend auf ihrem Sitzungstyp sendet.

Wie verbessert Automatisierung die Vermittlungsquoten für Outplacement-Firmen?

Mit automatisierten Erinnerungen, Nachverfolgungen und der Bereitstellung von Ressourcen bleiben die Kandidaten während ihres Übergangs engagiert und unterstützt, was zu höheren Platzierungsraten und besserer Zufriedenheit führt.

Ist Cal.com sowohl für Boutique- als auch für Enterprise-Outplacement-Beratung geeignet?

Ja. Cal.coms Workflows skalieren von kleinen Firmen bis hin zu großen globalen Anbietern und unterstützen benutzerdefinierte Marken, Integrationen und Datenschutzanforderungen für jede Outplacement-Beratung.

Glauben Sie uns nicht einfach so

Unsere Nutzer sind unsere besten Botschafter. Entdecken Sie, warum wir die erste Wahl für die Terminplanung sind.

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