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Automatisieren Sie die Kandidatenplanung mit Cal.com-Workflows für die Rekrutierung
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Vereinfachen Sie jede Phase des Rekrutierungsprozesses mit automatischer Terminplanung, Erinnerungen und Follow-ups, die speziell für Einstellungsteams und Bewerber zugeschnitten sind.
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Vertraut von schnell wachsenden Unternehmen auf der ganzen Welt
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Wie Cal.com-Workflows die Rekrutierung automatisieren
Wie Cal.com-Workflows die Rekrutierung automatisieren
Sehen Sie, wie automatisierte Arbeitsabläufe die Planung von Kandidaten und die Koordination von Recruitern vereinfachen.
Sehen Sie, wie automatisierte Arbeitsabläufe die Planung von Kandidaten und die Koordination von Recruitern vereinfachen.
01
Richten Sie Trigger für jede Einstellungsphase ein
Definieren Sie automatische Aktionen für den Fall, dass ein Kandidat sich bewirbt, in die nächste Phase verschoben wird oder ein Interview plant. Trigger halten Ihren Prozess mit weniger manueller Eingabe in Bewegung.
02
Automatisieren Sie die Kommunikation mit Kandidaten
Personalisierte E-Mails oder SMS an Kandidaten senden, um Interviews zu bestätigen, die nächsten Schritte zu teilen und Erinnerungen bereitzustellen, damit niemand wichtige Details verpasst.
03
Halten Sie die Einstellungsteams in Einklang
Automatisch Interviewer und Panelmitglieder über bevorstehende Interviews, Neuplanungen oder Stornierungen benachrichtigen, wodurch interne Missverständnisse reduziert werden.
Wichtige Vorteile der Rekrutierungsautomatisierung mit Workflows
Wichtige Vorteile der Rekrutierungsautomatisierung mit Workflows
Cal.com Workflows beseitigen sich wiederholende Planungsvorgänge, verbessern die Kandidatenerfahrung und helfen Recruitern, sich auf die Einstellung zu konzentrieren, nicht auf manuelle Koordination.
Cal.com Workflows beseitigen sich wiederholende Planungsvorgänge, verbessern die Kandidatenerfahrung und helfen Recruitern, sich auf die Einstellung zu konzentrieren, nicht auf manuelle Koordination.
01
Die Zeit bis zur Einstellung verkürzen
Automatisierte Planung und Erinnerungen minimieren Verzögerungen zwischen den Phasen, sodass Sie qualifizierte Kandidaten schneller durch die Pipeline bewegen können.
02
Die Kandidatenerfahrung verbessern
Zeitrahmen, markengerechte Kommunikation und nahtlose Selbstplanung hinterlassen bei den Kandidaten einen positiven Eindruck und reduzieren No-Shows.
03
Organisiert und konform bleiben
Verfolgen Sie jede Kommunikation und automatisieren Sie Erinnerungen für die Sammlung von Feedback, Dokumentation und Nachverfolgungen, um die Einstellungs-Compliance zu unterstützen.
04
Skalierung der Einstellungsoperationen
Workflows ermöglichen es Ihnen, höhere Mengen an Kandidaten zu bearbeiten, ohne manuelle Arbeit hinzuzufügen, wodurch es einfach wird, die Auswirkungen Ihres Rekrutierungsteams zu skalieren.
Leistungsstarke Funktionen für Rekrutierungsteams
Leistungsstarke Funktionen für Rekrutierungsteams
Entsperren Sie flexible, entwicklerfreundliche Automatisierung für das Planen, die speziell für modernes Recruiting entwickelt wurde.
Entsperren Sie flexible, entwicklerfreundliche Automatisierung für das Planen, die speziell für modernes Recruiting entwickelt wurde.
Mehrkanalige Bewerbererinnerungen
Versenden Sie Interview-Erinnerungen per E-Mail, SMS oder WhatsApp, um sicherzustellen, dass die Kandidaten keinen Schritt verpassen.
Automatisierte Interviewkoordination
Automatisch Einladungen und Updates an Interviewer, Panels und Einstellungsmanager senden.
No-Code-Workflow-Builder
Richten Sie schnell Arbeitsabläufe mit einer visuellen Oberfläche ein oder verwenden Sie die API für erweiterte Integrationen.
Branding der Bewerberkommunikation
Gestalten Sie Vorlagen so, dass jede Nachricht die Stimme und Werte Ihrer Organisation widerspiegelt.
Kalender- und ATS-Integrationen
Synchronisieren Sie mit Google, Outlook und führenden Bewerber-Tracking-Systemen, um die Rekrutierungsdaten auf dem neuesten Stand zu halten.
Selbsthosting und Open-Source-Flexibilität
Bereitstellen Sie Cal.com auf Ihrer Infrastruktur für volle Kontrolle und Einhaltung.
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Alle Ihre wichtigsten Werkzeuge synchron mit Ihren Besprechungen
Cal.com funktioniert mit allen Apps, die bereits in Ihrem Workflow sind, und sorgt dafür, dass alles perfekt zusammenarbeitet.
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Häufig gestellte Fragen
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Dies sind einige unserer am häufigsten gestellten Fragen.
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Wie unterstützt Cal.com die Massenplanung von Kandidaten?
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Kann ich Cal.com in mein ATS oder meine HR-Tools integrieren?
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Wie helfen automatisierte Erinnerungen, Interview-Nicht-Erscheinen zu reduzieren?
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Ist es möglich, die Kommunikation für jede Einstellungsphase anzupassen?
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Können Recruiter Gruppen- oder Panelinterviews leiten?
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Ist Cal.com sicher und konform für die Verarbeitung von Bewerberdaten?
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Wie schnell können Recruitment-Teams Workflows einrichten?
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Glauben Sie uns nicht einfach so
Unsere Nutzer sind unsere besten Botschafter. Entdecken Sie, warum wir die erste Wahl für die Terminplanung sind.
"Eleganter als Calendly, offener als SavvyCal, funktioniert Cal.com und es fühlt sich genau richtig an."
Flo Merian
Produktmarketing, Mintlify
Ich denke, dass Cal.com eine sehr gute Chance hat, eine neue Kategorie zu schaffen, die sowohl großartig als auch gut gestaltet ist.
Guillermo Rauch
CEO, Vercel
"Ich bin gerade von Calendly zu Cal.com migriert."
Kent C. Dodds
Gründer von EpicWeb.dev
"Ich habe es gerade ausprobiert und es ist definitiv das einfachste Meeting, das ich je geplant habe!"
Aria Minaei
CEO, Theater.JS
"Ich habe schließlich den Schritt zu Cal.com gemacht, nachdem ich nicht herausfinden konnte, wie ich Ereignisse im Calendly-Dashboard bearbeiten kann."
Ant Wilson
Mitgründer & CTO, Supabase
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Cal.com® und Cal® sind ein eingetragenes Markenzeichen von Cal.com, Inc. Alle Rechte vorbehalten.
Unsere Mission ist es, bis 2031 eine Milliarde Menschen durch die Terminplanung zu verbinden.
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Brauchen Sie Hilfe? [email protected] oder Live-Chat.
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