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01
Configurer la planification automatisée des candidats
Éliminez les tracas des allers-retours par e-mails en permettant aux candidats de prendre eux-mêmes des rendez-vous pour des entretiens, des empreintes digitales ou des tests de dépistage de drogues. Les pages de réservation de Cal.com se synchronisent avec la disponibilité en temps réel de votre équipe, garantissant aucune double réservation ni créneau manqué.
02
Intégrez des rappels et des confirmations
Les rappels automatiques et les confirmations aident les candidats et les employeurs à rester sur la bonne voie. Cal.com peut déclencher des notifications par e-mail, SMS ou WhatsApp avant et après les rendez-vous, réduisant ainsi les absences et faisant avancer le processus de vérification des antécédents.
03
Suivez et gérez les rendez-vous à grande échelle
Surveillez tous les rendez-vous dans un tableau de bord unique. Avec Cal.com, votre équipe peut filtrer, mettre à jour et exporter les réunions prévues, que vous gériez une poignée de contrôles ou des milliers chaque mois.
01
Gagnez du temps avec des flux de travail automatisés
Réduisez les frais administratifs en laissant Cal.com gérer les réservations de rendez-vous, les confirmations, les rappels et les suivis. Concentrez-vous sur la fourniture de vérifications de fond plus rapides et plus fiables tout en minimisant l'effort manuel.
02
Réduire les absences et les retards
Les notifications automatiques tiennent les candidats et les employeurs informés à chaque étape, afin que vous ayez moins d'absences et un traitement plus rapide des antécédents professionnels. Des rappels opportuns contribuent à garantir que les réunions importantes ne soient pas manquées.
03
Augmenter la transparence et la conformité
Centralisez la communication et les journaux de planification pour chaque candidat. Cal.com vous aide à maintenir des enregistrements vérifiables et garantit que votre processus de vérification des antécédents respecte les normes de conformité.
04
Développez vos opérations de vérification des antécédents
Gérez de nombreux contrôles d'antécédents sans effort. La plateforme open-source et axée sur l'API de Cal.com s'intègre à vos systèmes RH ou ATS existants, vous permettant ainsi d'évoluer sans compromettre la vitesse ou la précision.
Réservation de candidats en libre-service
Permettre aux candidats de choisir parmi les créneaux horaires disponibles pour les entretiens, les screenings ou les téléchargements de documents. Éliminer les goulets d'étranglement dans la planification et la coordination manuelle.
Rappels automatisés et multi-canaux
Envoyez des rappels et des confirmations par e-mail, SMS ou WhatsApp. Réduisez les absences et tenez tout le monde informé tout au long du processus de vérification de fond.
Des pistes de vérification et des rapports robustes
Suivez chaque rendez-vous, mise à jour et communication dans un tableau de bord centralisé. Générez des rapports pour la conformité ou la révision opérationnelle.
Intégration axée sur l'API avec les systèmes RH et ATS
Connectez Cal.com de manière transparente à votre logiciel RH ou système de suivi des candidats. Automatisez la planification sur la base de déclencheurs en temps réel dans votre flux de travail.
Options open-source et auto-hébergées
Déployez Cal.com dans le cloud ou sur site pour un contrôle maximal des données et de la confidentialité. Idéal pour les entreprises de vérification des antécédents avec des exigences strictes en matière de sécurité ou de conformité.
Marque personnalisée et étiquetage blanc
Offrez une expérience professionnelle et de marque à vos clients et candidats. Personnalisez chaque point de contact pour correspondre à l'identité de votre entreprise.
Comment Cal.com aide-t-il les entreprises de vérification des antécédents à automatiser leur planification ?
Cal.com fournit des flux de travail automatisés qui permettent aux entreprises de vérification des antécédents de réserver, confirmer et rappeler aux candidats les rendez-vous pour des entretiens, des empreintes digitales ou des tests de dépistage de drogues. Cela réduit la coordination manuelle et accélère le processus de sélection des employés.
Cal.com peut-il s'intégrer à notre plateforme RH ou ATS ?
Oui, Cal.com offre une API robuste et des intégrations pré-construites qui se connectent avec les principaux systèmes de ressources humaines et de suivi des candidatures. Cela permet une planification automatisée basée sur le statut du candidat ou d'autres déclencheurs de workflow.
Cal.com est-il sécurisé et conforme pour traiter des données sensibles ?
Cal.com prend en charge à la fois les déploiements auto-hébergés et dans le cloud, vous donnant un contrôle total sur vos données. Toutes les communications et les journaux de planification sont stockés en toute sécurité, et les pistes d'audit aident à répondre aux exigences de conformité dans le processus de vérification en arrière-plan.
Pouvons-nous personnaliser les rappels et les notifications pour les candidats ?
Absolument. Cal.com vous permet d'adapter les rappels et les confirmations par e-mail, SMS ou WhatsApp. Les modèles peuvent être entièrement personnalisés pour refléter votre marque et fournir des instructions claires aux candidats.
Cal.com prend-il en charge la planification en masse pour les vérifications de fond à volume élevé ?
Oui. Le tableau de bord et l'API de Cal.com prennent en charge la planification en masse, les mises à jour et les exportations. Cela facilite la gestion d'un grand nombre de candidats et simplifie vos opérations de présélection.
Comment Cal.com aide-t-il à réduire les absences et à accélérer les vérifications des antécédents ?
Des notifications automatisées et multicanaux tiennent les candidats et les employeurs informés, réduisant le risque de rendez-vous manqués. Des rappels opportuns aident à garantir que chaque étape du processus de vérification des antécédents est complétée rapidement.
Cal.com est-il open-source et pouvons-nous l'héberger nous-mêmes ?
Oui, Cal.com est open-source et propose des options de déploiement auto-hébergé. C'est idéal pour les entreprises de vérification des antécédents avec des exigences strictes en matière de confidentialité ou de réglementation. Découvrez-en plus sur l'auto-hébergement dans notre documentation.
Prêt à simplifier votre processus de vérification d'emploi ?
Donnez à votre équipe et à vos candidats un pouvoir grâce à une planification automatisée et fiable. Voyez comment Cal.com transforme les opérations de vérification des antécédents.
