Optimieren Sie die Recruiting-Workflows mit automatisierter Weiterleitung

Optimieren Sie die Recruiting-Workflows mit automatisierter Weiterleitung

Verbinden Sie Kandidaten sofort mit den richtigen Personalvermittlern, indem Sie die leistungsstarke offene Planungsinfrastruktur von Cal.com nutzen.

Verbinden Sie Kandidaten sofort mit den richtigen Personalvermittlern, indem Sie die leistungsstarke offene Planungsinfrastruktur von Cal.com nutzen.

Screenshot eines Cal.com-Routing-Formulars, das für die Rekrutierung entworfen wurde und kandidatenbezogene Fragen und Felder zeigt, die zur Rationalisierung des Einstellungsprozesses maßgeschneidert sind.

Vertraut von schnell wachsenden Unternehmen auf der ganzen Welt

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Wie automatisiertes Routing für die Rekrutierung funktioniert

Wie automatisiertes Routing für die Rekrutierung funktioniert

Spielend leicht Kandidaten dem richtigen Recruiter oder Einstellungsmanager in nur wenigen Schritten zuzuordnen.

Spielend leicht Kandidaten dem richtigen Recruiter oder Einstellungsmanager in nur wenigen Schritten zuzuordnen.

01

Benutzerdefinierte Routing-Formulare einrichten

Gestalten Sie Eintrittsformulare für Kandidaten, die wichtige Informationen, wie die Jobrolle, Erfahrung und Standort, erfassen.

Cal.com Formularerstellungsoberfläche, maßgeschneidert für die Rekrutierung, die Felder zeigt, die für die Talentakquise relevant sind.

02

Bewerberdaten sammeln

Kandidaten geben ihre Informationen und Verfügbarkeit an, was den ersten Schritt Ihres Rekrutierungsprozesses optimiert.

03

Route zum besten Recruiter oder Interviewer

Cal.com verwendet Antworten, um Kandidaten automatisch dem relevantesten Teammitglied zuzuweisen, was manuelle Übergaben und Verzögerungen reduziert.

Automatisierte Zuordnung von Kandidaten zu Personalvermittlern und Interviewern in Cal.com, wobei die Zuweisung nach Team angezeigt wird.

Vorteile automatisierter Rekrutierungsabläufe

Vorteile automatisierter Rekrutierungsabläufe

Transformieren Sie, wie Ihr Talentteam mit intelligenteren Planungen und Routen arbeitet.

Transformieren Sie, wie Ihr Talentteam mit intelligenteren Planungen und Routen arbeitet.

Attributbasierte Kandidatenrouting in Cal.com, das zeigt, wie Antworten die Zuweisung von Personalvermittlern für die Einstellung bestimmen.

01

Beschleunigen Sie die Zeit bis zur Einstellung

Automatisieren Sie die Zuweisung und Planung von Kandidaten, um Engpässe zu beseitigen und die manuelle Koordination zu reduzieren.

02

Bieten Sie ein nahtloses Kandidatenerlebnis

Ermöglichen Sie es den Bewerbern, sich selbst zu terminieren und schneller mit den Personalvermittlern in Kontakt zu treten, um ihren Eindruck von Ihrem Unternehmen zu verbessern.

Cal.com Eigentumsübertragung für die Rekrutierung, die die Zuordnung von Kandidaten zu ihrem Recruiter oder Rundlauf zu verfügbaren Teammitgliedern zeigt.
Erweiterte Einblicke in Cal.com für Rekrutierungsteams, Visualisierung der Kandidatenweiterleitung und der Aktivitäten von Recruitern.

03

Die Zusammenarbeit und Aufsicht verbessern

Interviewmanagement zentralisieren und Einblick in den Einstellungsprozess gewinnen.

04

Recruiting-Betrieb sicher skalieren

Nutzen Sie eine Open-Source-, API-first-Infrastruktur mit erweiterten Berechtigungen und Selbsthosting für die Einhaltung.

Anpassbare Routing-Logik für das Recruiting in Cal.com, die eine bedingte Zuweisung für Bewerbungsgespräche zeigt.

Funktionen, die für Rekrutierungsteams entwickelt wurden

Funktionen, die für Rekrutierungsteams entwickelt wurden

Alles, was Sie benötigen, um Ihre Planung und Routenautomatisierung anzupassen und zu skalieren.

Alles, was Sie benötigen, um Ihre Planung und Routenautomatisierung anzupassen und zu skalieren.

Attributbasiertes Kandidatenrouting

Leiten Sie die direkten Kandidaten basierend auf Fähigkeiten, Jobrolle oder Standort zum richtigen Recruiter oder Interviewer.

Übertragung des Eigentums über die ATS-Integration

Synchronisieren Sie sich mit Ihrem Bewerber-Tracking-System (ATS), um Kandidaten ihrem bestehenden Recruiter oder Einstellungsleiter zuzuordnen.

Aufschlussreiche Routenanalyse

Verfolgen Sie die Planung und Routing-Metriken, um die Konversionsrate von Kandidaten und die Leistung von Recruitern zu optimieren.

Anpassbare Interview-Routing-Logik

Routing-Regeln für verschiedene Rollen, Abteilungen oder Interviewphasen anpassen.

Mehrstufige Kandidatenformulare

Sammeln Sie umfassende Kandidatendetails in mehreren Schritten, um die Datenqualität und -prüfung zu verbessern.

Einbettbare Formulare für Karriere-Websites

Fügen Sie einfach routenfähige Planungsformulare zu Ihrer Website oder Ihren Stellenangeboten hinzu.

Alle Ihre wichtigsten Werkzeuge synchron mit Ihren Besprechungen

Cal.com funktioniert mit allen Apps, die bereits in Ihrem Workflow sind, und sorgt dafür, dass alles perfekt zusammenarbeitet.

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Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen

Dies sind einige unserer am häufigsten gestellten Fragen.

Dies sind einige unserer am häufigsten gestellten Fragen.

Wie profitiert das Routing von Cal.com Rekrutierungsteams?

Cal.com automatisiert den Prozess, Kandidaten mit dem richtigen Recruiter oder Interviewer zu verbinden, spart Zeit, reduziert manuelle Fehler und schafft eine nahtlose Kandidatenerfahrung. Teams können sich darauf konzentrieren, Talente zu gewinnen, anstatt Zeitpläne zu koordinieren.

Kann ich Cal.com in mein ATS oder meine HR-Tools integrieren?

Ja. Cal.com bietet out-of-the-box Integrationen und einen API-first-Ansatz, wodurch es einfach ist, eine Verbindung zu beliebten Bewerber-Tracking-Systemen und HR-Software herzustellen.

Wie funktioniert die attributbasierte Routenführung für die Rekrutierung?

Attributbasiertes Routing ermöglicht es Ihnen, Kandidaten basierend auf ihrer Rolle, Abteilung, Standort oder einem beliebigen benutzerdefinierten Feld zuzuweisen. Dies stellt sicher, dass Kandidaten stets dem relevantesten Teammitglied für ihre Bedürfnisse zugeordnet werden.

Ist Cal.com sicher und konform für Einstellungsworkflows?

Absolut. Cal.com unterstützt das Selbsthosting, erweiterte Berechtigungen und Sicherheit auf Unternehmensniveau, wodurch es für Organisationen mit strengen Daten- und Datenschutzanforderungen geeignet ist.

Kann ich das Bewerberformular anpassen?

Ja. Sie können Felder, Fragen und Schritte in Ihren Routing-Formularen vollständig anpassen, um Ihren Recruiting-Prozess anzupassen und alle erforderlichen Informationen im Voraus zu sammeln.

Wie gehe ich mit hochvolumigen oder mehrstufigen Vorstellungsgesprächen um?

Cal.com unterstützt erweiterte Routing-Logik und mehrstufige Formulare, wodurch es einfach ist, mehrere Vorstellungsrunden, Panels oder großvolumige Rekrutierungskampagnen zu verwalten.

Unterstützt Cal.com verschiedene Zeitzonen oder Remote-Recruiting?

Ja. Cal.com verwaltet automatisch Zeitunterschiede, wodurch sichergestellt wird, dass Kandidaten und Interviewer geeignete Besprechungszeiten finden können, egal wo sie sich befinden.

Wie profitiert das Routing von Cal.com Rekrutierungsteams?

Cal.com automatisiert den Prozess, Kandidaten mit dem richtigen Recruiter oder Interviewer zu verbinden, spart Zeit, reduziert manuelle Fehler und schafft eine nahtlose Kandidatenerfahrung. Teams können sich darauf konzentrieren, Talente zu gewinnen, anstatt Zeitpläne zu koordinieren.

Kann ich Cal.com in mein ATS oder meine HR-Tools integrieren?

Ja. Cal.com bietet out-of-the-box Integrationen und einen API-first-Ansatz, wodurch es einfach ist, eine Verbindung zu beliebten Bewerber-Tracking-Systemen und HR-Software herzustellen.

Wie funktioniert die attributbasierte Routenführung für die Rekrutierung?

Attributbasiertes Routing ermöglicht es Ihnen, Kandidaten basierend auf ihrer Rolle, Abteilung, Standort oder einem beliebigen benutzerdefinierten Feld zuzuweisen. Dies stellt sicher, dass Kandidaten stets dem relevantesten Teammitglied für ihre Bedürfnisse zugeordnet werden.

Ist Cal.com sicher und konform für Einstellungsworkflows?

Absolut. Cal.com unterstützt das Selbsthosting, erweiterte Berechtigungen und Sicherheit auf Unternehmensniveau, wodurch es für Organisationen mit strengen Daten- und Datenschutzanforderungen geeignet ist.

Kann ich das Bewerberformular anpassen?

Ja. Sie können Felder, Fragen und Schritte in Ihren Routing-Formularen vollständig anpassen, um Ihren Recruiting-Prozess anzupassen und alle erforderlichen Informationen im Voraus zu sammeln.

Wie gehe ich mit hochvolumigen oder mehrstufigen Vorstellungsgesprächen um?

Cal.com unterstützt erweiterte Routing-Logik und mehrstufige Formulare, wodurch es einfach ist, mehrere Vorstellungsrunden, Panels oder großvolumige Rekrutierungskampagnen zu verwalten.

Unterstützt Cal.com verschiedene Zeitzonen oder Remote-Recruiting?

Ja. Cal.com verwaltet automatisch Zeitunterschiede, wodurch sichergestellt wird, dass Kandidaten und Interviewer geeignete Besprechungszeiten finden können, egal wo sie sich befinden.

Wie profitiert das Routing von Cal.com Rekrutierungsteams?

Cal.com automatisiert den Prozess, Kandidaten mit dem richtigen Recruiter oder Interviewer zu verbinden, spart Zeit, reduziert manuelle Fehler und schafft eine nahtlose Kandidatenerfahrung. Teams können sich darauf konzentrieren, Talente zu gewinnen, anstatt Zeitpläne zu koordinieren.

Kann ich Cal.com in mein ATS oder meine HR-Tools integrieren?

Ja. Cal.com bietet out-of-the-box Integrationen und einen API-first-Ansatz, wodurch es einfach ist, eine Verbindung zu beliebten Bewerber-Tracking-Systemen und HR-Software herzustellen.

Wie funktioniert die attributbasierte Routenführung für die Rekrutierung?

Attributbasiertes Routing ermöglicht es Ihnen, Kandidaten basierend auf ihrer Rolle, Abteilung, Standort oder einem beliebigen benutzerdefinierten Feld zuzuweisen. Dies stellt sicher, dass Kandidaten stets dem relevantesten Teammitglied für ihre Bedürfnisse zugeordnet werden.

Ist Cal.com sicher und konform für Einstellungsworkflows?

Absolut. Cal.com unterstützt das Selbsthosting, erweiterte Berechtigungen und Sicherheit auf Unternehmensniveau, wodurch es für Organisationen mit strengen Daten- und Datenschutzanforderungen geeignet ist.

Kann ich das Bewerberformular anpassen?

Ja. Sie können Felder, Fragen und Schritte in Ihren Routing-Formularen vollständig anpassen, um Ihren Recruiting-Prozess anzupassen und alle erforderlichen Informationen im Voraus zu sammeln.

Wie gehe ich mit hochvolumigen oder mehrstufigen Vorstellungsgesprächen um?

Cal.com unterstützt erweiterte Routing-Logik und mehrstufige Formulare, wodurch es einfach ist, mehrere Vorstellungsrunden, Panels oder großvolumige Rekrutierungskampagnen zu verwalten.

Unterstützt Cal.com verschiedene Zeitzonen oder Remote-Recruiting?

Ja. Cal.com verwaltet automatisch Zeitunterschiede, wodurch sichergestellt wird, dass Kandidaten und Interviewer geeignete Besprechungszeiten finden können, egal wo sie sich befinden.

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