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Nach Teamgröße
Durch den Anwendungsfall
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Entwickler
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Vorlagen
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Optimieren Sie die Recruiting-Workflows mit automatisierter Weiterleitung
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Verbinden Sie Kandidaten sofort mit den richtigen Personalvermittlern, indem Sie die leistungsstarke offene Planungsinfrastruktur von Cal.com nutzen.
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Vertraut von schnell wachsenden Unternehmen auf der ganzen Welt
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Wie automatisiertes Routing für die Rekrutierung funktioniert
Wie automatisiertes Routing für die Rekrutierung funktioniert
Spielend leicht Kandidaten dem richtigen Recruiter oder Einstellungsmanager in nur wenigen Schritten zuzuordnen.
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01
Benutzerdefinierte Routing-Formulare einrichten
Gestalten Sie Eintrittsformulare für Kandidaten, die wichtige Informationen, wie die Jobrolle, Erfahrung und Standort, erfassen.
02
Bewerberdaten sammeln
Kandidaten geben ihre Informationen und Verfügbarkeit an, was den ersten Schritt Ihres Rekrutierungsprozesses optimiert.
03
Route zum besten Recruiter oder Interviewer
Cal.com verwendet Antworten, um Kandidaten automatisch dem relevantesten Teammitglied zuzuweisen, was manuelle Übergaben und Verzögerungen reduziert.
Vorteile automatisierter Rekrutierungsabläufe
Vorteile automatisierter Rekrutierungsabläufe
Transformieren Sie, wie Ihr Talentteam mit intelligenteren Planungen und Routen arbeitet.
Transformieren Sie, wie Ihr Talentteam mit intelligenteren Planungen und Routen arbeitet.
01
Beschleunigen Sie die Zeit bis zur Einstellung
Automatisieren Sie die Zuweisung und Planung von Kandidaten, um Engpässe zu beseitigen und die manuelle Koordination zu reduzieren.
02
Bieten Sie ein nahtloses Kandidatenerlebnis
Ermöglichen Sie es den Bewerbern, sich selbst zu terminieren und schneller mit den Personalvermittlern in Kontakt zu treten, um ihren Eindruck von Ihrem Unternehmen zu verbessern.
03
Die Zusammenarbeit und Aufsicht verbessern
Interviewmanagement zentralisieren und Einblick in den Einstellungsprozess gewinnen.
04
Recruiting-Betrieb sicher skalieren
Nutzen Sie eine Open-Source-, API-first-Infrastruktur mit erweiterten Berechtigungen und Selbsthosting für die Einhaltung.
Funktionen, die für Rekrutierungsteams entwickelt wurden
Funktionen, die für Rekrutierungsteams entwickelt wurden
Alles, was Sie benötigen, um Ihre Planung und Routenautomatisierung anzupassen und zu skalieren.
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Attributbasiertes Kandidatenrouting
Leiten Sie die direkten Kandidaten basierend auf Fähigkeiten, Jobrolle oder Standort zum richtigen Recruiter oder Interviewer.
Übertragung des Eigentums über die ATS-Integration
Synchronisieren Sie sich mit Ihrem Bewerber-Tracking-System (ATS), um Kandidaten ihrem bestehenden Recruiter oder Einstellungsleiter zuzuordnen.
Aufschlussreiche Routenanalyse
Verfolgen Sie die Planung und Routing-Metriken, um die Konversionsrate von Kandidaten und die Leistung von Recruitern zu optimieren.
Anpassbare Interview-Routing-Logik
Routing-Regeln für verschiedene Rollen, Abteilungen oder Interviewphasen anpassen.
Mehrstufige Kandidatenformulare
Sammeln Sie umfassende Kandidatendetails in mehreren Schritten, um die Datenqualität und -prüfung zu verbessern.
Einbettbare Formulare für Karriere-Websites
Fügen Sie einfach routenfähige Planungsformulare zu Ihrer Website oder Ihren Stellenangeboten hinzu.
Alle Ihre wichtigsten Werkzeuge synchron mit Ihren Besprechungen
Cal.com funktioniert mit allen Apps, die bereits in Ihrem Workflow sind, und sorgt dafür, dass alles perfekt zusammenarbeitet.
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Häufig gestellte Fragen
Häufig gestellte Fragen
Dies sind einige unserer am häufigsten gestellten Fragen.
Dies sind einige unserer am häufigsten gestellten Fragen.
Wie profitiert das Routing von Cal.com Rekrutierungsteams?
Cal.com automatisiert den Prozess, Kandidaten mit dem richtigen Recruiter oder Interviewer zu verbinden, spart Zeit, reduziert manuelle Fehler und schafft eine nahtlose Kandidatenerfahrung. Teams können sich darauf konzentrieren, Talente zu gewinnen, anstatt Zeitpläne zu koordinieren.
Kann ich Cal.com in mein ATS oder meine HR-Tools integrieren?
Ja. Cal.com bietet out-of-the-box Integrationen und einen API-first-Ansatz, wodurch es einfach ist, eine Verbindung zu beliebten Bewerber-Tracking-Systemen und HR-Software herzustellen.
Wie funktioniert die attributbasierte Routenführung für die Rekrutierung?
Attributbasiertes Routing ermöglicht es Ihnen, Kandidaten basierend auf ihrer Rolle, Abteilung, Standort oder einem beliebigen benutzerdefinierten Feld zuzuweisen. Dies stellt sicher, dass Kandidaten stets dem relevantesten Teammitglied für ihre Bedürfnisse zugeordnet werden.
Ist Cal.com sicher und konform für Einstellungsworkflows?
Absolut. Cal.com unterstützt das Selbsthosting, erweiterte Berechtigungen und Sicherheit auf Unternehmensniveau, wodurch es für Organisationen mit strengen Daten- und Datenschutzanforderungen geeignet ist.
Kann ich das Bewerberformular anpassen?
Ja. Sie können Felder, Fragen und Schritte in Ihren Routing-Formularen vollständig anpassen, um Ihren Recruiting-Prozess anzupassen und alle erforderlichen Informationen im Voraus zu sammeln.
Wie gehe ich mit hochvolumigen oder mehrstufigen Vorstellungsgesprächen um?
Cal.com unterstützt erweiterte Routing-Logik und mehrstufige Formulare, wodurch es einfach ist, mehrere Vorstellungsrunden, Panels oder großvolumige Rekrutierungskampagnen zu verwalten.
Unterstützt Cal.com verschiedene Zeitzonen oder Remote-Recruiting?
Ja. Cal.com verwaltet automatisch Zeitunterschiede, wodurch sichergestellt wird, dass Kandidaten und Interviewer geeignete Besprechungszeiten finden können, egal wo sie sich befinden.
Wie profitiert das Routing von Cal.com Rekrutierungsteams?
Cal.com automatisiert den Prozess, Kandidaten mit dem richtigen Recruiter oder Interviewer zu verbinden, spart Zeit, reduziert manuelle Fehler und schafft eine nahtlose Kandidatenerfahrung. Teams können sich darauf konzentrieren, Talente zu gewinnen, anstatt Zeitpläne zu koordinieren.
Kann ich Cal.com in mein ATS oder meine HR-Tools integrieren?
Ja. Cal.com bietet out-of-the-box Integrationen und einen API-first-Ansatz, wodurch es einfach ist, eine Verbindung zu beliebten Bewerber-Tracking-Systemen und HR-Software herzustellen.
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Ja. Cal.com verwaltet automatisch Zeitunterschiede, wodurch sichergestellt wird, dass Kandidaten und Interviewer geeignete Besprechungszeiten finden können, egal wo sie sich befinden.
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Glauben Sie uns nicht einfach so
Unsere Nutzer sind unsere besten Botschafter. Entdecken Sie, warum wir die erste Wahl für die Terminplanung sind.
"Eleganter als Calendly, offener als SavvyCal, funktioniert Cal.com und es fühlt sich genau richtig an."
Flo Merian
Produktmarketing, Mintlify
Ich denke, dass Cal.com eine sehr gute Chance hat, eine neue Kategorie zu schaffen, die sowohl großartig als auch gut gestaltet ist.
Guillermo Rauch
CEO, Vercel
"Ich bin gerade von Calendly zu Cal.com migriert."
Kent C. Dodds
Gründer von EpicWeb.dev
"Ich habe es gerade ausprobiert und es ist definitiv das einfachste Meeting, das ich je geplant habe!"
Aria Minaei
CEO, Theater.JS
"Ich habe schließlich den Schritt zu Cal.com gemacht, nachdem ich nicht herausfinden konnte, wie ich Ereignisse im Calendly-Dashboard bearbeiten kann."
Ant Wilson
Mitgründer & CTO, Supabase
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Cal.com® und Cal® sind ein eingetragenes Markenzeichen von Cal.com, Inc. Alle Rechte vorbehalten.
Unsere Mission ist es, bis 2031 eine Milliarde Menschen durch die Terminplanung zu verbinden.
Brauchen Sie Hilfe? [email protected] oder Live-Chat.
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