Automatisieren Sie Rekrutierungskampagnen mit flexiblen Workflows für Marketingfirmen

Automatisieren Sie Rekrutierungskampagnen mit flexiblen Workflows für Marketingfirmen

Transformieren Sie das Engagement von Kandidaten und das Arbeitgeberbranding mit nahtloser automatisierter Planung für Recruitment-Marketing-Agenturen.

Transformieren Sie das Engagement von Kandidaten und das Arbeitgeberbranding mit nahtloser automatisierter Planung für Recruitment-Marketing-Agenturen.

Automatisiertes Workflow-Dashboard eingerichtet für eine Rekrutierungsmarketingfirma, das einen Auslöser für den Versand von markenspezifischen E-Mail-Erinnerungen an Kandidaten 24 Stunden vor den geplanten Vorstellungsgesprächen zeigt, mit anpassbarem Inhalt für das Arbeitgeberbranding.

Vertraut von schnell wachsenden Unternehmen auf der ganzen Welt

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Wie Cal.com-Workflows Rekrutierungsmarketingstrategien unterstützen

Wie Cal.com-Workflows Rekrutierungsmarketingstrategien unterstützen

Entdecken Sie, wie Personalmarketingfirmen Cal.com nutzen, um die Planung von Kampagnen zu automatisieren, die Berührungspunkte mit Kandidaten zu verbessern und messbare Ergebnisse zu liefern.

Entdecken Sie, wie Personalmarketingfirmen Cal.com nutzen, um die Planung von Kampagnen zu automatisieren, die Berührungspunkte mit Kandidaten zu verbessern und messbare Ergebnisse zu liefern.

01

Automatisieren Sie die Kontaktpunkte mit Kandidaten

Richten Sie benutzerdefinierte Workflows ein, um Erinnerungen, Interviewvereinbarungen und Nachverfolgungen für Kampagnen zur Talentgewinnung zu automatisieren.

02

Zentralisiere das Kampagnenmanagement

Verwalten Sie jedes Meeting, Ereignis und jeden Kontaktpunkt von einem einzigen, intuitiven Dashboard, das auf die Bedürfnisse des Recruitment-Marketings zugeschnitten ist.

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Optimieren Sie das Arbeitgeberbranding in jeder Phase

Liefern Sie markenspezifische Bestätigungen und Erinnerungen, die das Arbeitgeberwertversprechen Ihrer Kunden stärken und die Kandidaten engagiert halten.

Wesentliche Vorteile für Recruitment-Marketing-Agenturen

Wesentliche Vorteile für Recruitment-Marketing-Agenturen

Steigern Sie den Einfluss Ihrer Agentur auf Talentpipelines und den Ruf des Arbeitgebers mithilfe einer automatisierten Planung, die mit Ihren Kampagnen skaliert.

Steigern Sie den Einfluss Ihrer Agentur auf Talentpipelines und den Ruf des Arbeitgebers mithilfe einer automatisierten Planung, die mit Ihren Kampagnen skaliert.

Mobiles Gerät, das eine Erinnerung an ein Vorstellungsgespräch anzeigt, maßgeschneidert für eine Rekrutierung-Marketingkampagne, mit Profilbildern der Empfänger, die den Status der Antwort anzeigen.

01

Steigern Sie die Kampagnen-ROI mit Automatisierung

Automatisieren Sie wiederkehrende Planungen, Erinnerungen und Kommunikationsabläufe mit Kandidaten für jede Marketingkampagne. Befreien Sie Ihr Team, damit es sich auf kreative Ideen für Rekrutierungsadvertising und strategische Planung konzentrieren kann.

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Die Erfahrung der Kandidaten verbessern

Stellen Sie sicher, dass jeder Kandidat rechtzeitig markenbezogene Nachrichten und Erinnerungen erhält, damit sich die Kampagnen Ihrer Agentur unter den besten Rekrutierungsmarketingfirmen hervorheben.

Dashboard für Recruitment-Marketing-Buchungen, das eine Liste geplanter Vorstellungsgespräche und Kampagnensitzungen zeigt, organisiert nach heute und morgen, mit Profilbildern der Teilnehmer.

03

Skalieren Sie den Erfolg der Kunden mit flexiblen Workflows

Liefere konsistente, hochwertige Ergebnisse für mehrere Arbeitgeber, indem du die Workflows an die einzigartigen Bedürfnisse und Employer-Branding-Ziele jedes Kunden anpasst.

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Reduzieren Sie No-Shows und manuellen Aufwand

Automatisierte Erinnerungen, Multi-Channel-Nachrichten und sofortige Bestätigungen sorgen dafür, dass die Kandidaten erscheinen und engagiert bleiben, während Ihr Team weniger Zeit mit wiederholter Verwaltung verbringt.

E-Mail-Vorlagen-Builder für markenbezogene Interviewerinnerungen für Kandidaten, mit Betreff und Inhalt, die auf Recruitment-Marketing-Kommunikation zugeschnitten sind.

Leistungsstarke Funktionen für Recruiting-Marketing-Teams

Leistungsstarke Funktionen für Recruiting-Marketing-Teams

Alles, was Ihre Agentur benötigt, um moderne, datengestützte Rekrutierungsmarketingstrategien in großem Maßstab durchzuführen.

Alles, was Ihre Agentur benötigt, um moderne, datengestützte Rekrutierungsmarketingstrategien in großem Maßstab durchzuführen.

Anpassbare Kampagnenauslöser

Starten Sie Arbeitsabläufe basierend auf Kampagnenmeilensteinen wie Stellenanzeigen, Einladungen zu Vorstellungsgesprächen oder Bewerberbewertungen.

Multi-Channel-Erinnerungen

Schicken Sie rechtzeitig Benachrichtigungen per E-Mail, SMS, WhatsApp oder einer Kombination, damit kein Kandidat einen Kontaktpunkt verpasst.

Markenkommunikation

Verwenden Sie das Branding Ihrer Agentur oder Ihres Kunden in jeder Bestätigung, Einladung und Erinnerung, um das Arbeitgeberwertversprechen zu verstärken.

Self-Hosting und Compliance

Betreiben Sie Cal.com auf Ihrer eigenen Infrastruktur, um strenge Datenschutz- und Compliance-Anforderungen für Rekrutierungskampagnen zu erfüllen.

API-first Flexibilität

Integrieren Sie Cal.com mit Ihrem ATS, CRM oder Analytics-Stack für vollständig automatisierte Berichterstattung und Tracking.

Kollaboratives Teammanagement

Weisen Sie Rollen zu und verwalten Sie Berechtigungen, damit Account-Manager, Recruiter und Kreative bei der Planung von Kampagnen zusammenarbeiten können.

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Alle Ihre wichtigsten Werkzeuge synchron mit Ihren Besprechungen

Cal.com funktioniert mit allen Apps, die bereits in Ihrem Workflow sind, und sorgt dafür, dass alles perfekt zusammenarbeitet.

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Cal.com funktioniert mit allen Apps, die bereits in Ihrem Workflow sind, und sorgt dafür, dass alles perfekt zusammenarbeitet.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen

Dies sind einige unserer am häufigsten gestellten Fragen.

Dies sind einige unserer am häufigsten gestellten Fragen.

Wie kann Cal.com Recruiting-Marketing-Agenturen dabei helfen, die Bewerberansprache zu automatisieren?

Cal.com ermöglicht es Ihrer Agentur, automatisierte Workflows für wichtige Kampagnen-Touchpoints einzurichten, wie z. B. das Versenden von markengerechten Intervieweinladungen, Erinnerungen und Nachfassaktionen. Dies reduziert manuellen Arbeitsaufwand und stellt sicher, dass Talentanziehungskampagnen konsistent hohe Engagement-Raten erreichen.

Ist Cal.com geeignet für Agenturen, die mehrere Employer-Branding-Kampagnen durchführen?

Ja, Cal.com unterstützt unbegrenzte Planungsseiten und Workflows. Sie können jeden Workflow für einen anderen Kunden oder eine andere Kampagne anpassen, was es einfach macht, maßgeschneiderte Ideen für Rekrutierungswerbung und Arbeitgebermarkenbildung im großen Stil zu liefern.

Können wir unsere Agentur- oder Kundenmarken in allen Kommunikationen verwenden?

Absolut. Cal.com ermöglicht es Ihnen, E-Mails, SMS und WhatsApp-Benachrichtigungen mit dem Branding Ihrer Agentur oder Ihres Kunden anzupassen, sodass jede Interaktion mit einem Kandidaten das Arbeitgeberwertversprechen verstärkt.

Integriert Cal.com mit unserem ATS oder CRM?

Cal.com bietet eine API-First-Plattform und native Integrationen, sodass Sie es mit Ihrem ATS, CRM oder Analytics-Stack verbinden können. Automatisieren Sie Datenflüsse und halten Sie Kandidatendaten auf dem neuesten Stand.

Wie hilft Cal.com dabei, das Nichterscheinen von Kandidaten zu reduzieren?

Automatisierte, multikanal Erinnerungen halten Kandidaten informiert und engagiert, wodurch No-Shows und kurzfristige Stornierungen während Rekrutierungsmarketing-Kampagnen erheblich reduziert werden.

Ist Cal.com konform mit den Datenschutzbestimmungen?

Ja. Cal.com kann selbst gehostet werden, wodurch Agenturen die volle Kontrolle über Kandidatendaten erhalten. Dies hilft Ihnen, die Konformität mit der DSGVO und anderen Datenschutzanforderungen einzuhalten.

Welche Art von Unterstützung bietet Cal.com für Agenturen?

Cal.com bietet umfassende Dokumentation, ein reaktionsschnelles Support-Team und ein dediziertes Hilfezentrum, um sicherzustellen, dass Ihre Agentur problemlos Planungs-Workflows einrichten, anpassen und optimieren kann.

Wie kann Cal.com Recruiting-Marketing-Agenturen dabei helfen, die Bewerberansprache zu automatisieren?

Cal.com ermöglicht es Ihrer Agentur, automatisierte Workflows für wichtige Kampagnen-Touchpoints einzurichten, wie z. B. das Versenden von markengerechten Intervieweinladungen, Erinnerungen und Nachfassaktionen. Dies reduziert manuellen Arbeitsaufwand und stellt sicher, dass Talentanziehungskampagnen konsistent hohe Engagement-Raten erreichen.

Ist Cal.com geeignet für Agenturen, die mehrere Employer-Branding-Kampagnen durchführen?

Ja, Cal.com unterstützt unbegrenzte Planungsseiten und Workflows. Sie können jeden Workflow für einen anderen Kunden oder eine andere Kampagne anpassen, was es einfach macht, maßgeschneiderte Ideen für Rekrutierungswerbung und Arbeitgebermarkenbildung im großen Stil zu liefern.

Können wir unsere Agentur- oder Kundenmarken in allen Kommunikationen verwenden?

Absolut. Cal.com ermöglicht es Ihnen, E-Mails, SMS und WhatsApp-Benachrichtigungen mit dem Branding Ihrer Agentur oder Ihres Kunden anzupassen, sodass jede Interaktion mit einem Kandidaten das Arbeitgeberwertversprechen verstärkt.

Integriert Cal.com mit unserem ATS oder CRM?

Cal.com bietet eine API-First-Plattform und native Integrationen, sodass Sie es mit Ihrem ATS, CRM oder Analytics-Stack verbinden können. Automatisieren Sie Datenflüsse und halten Sie Kandidatendaten auf dem neuesten Stand.

Wie hilft Cal.com dabei, das Nichterscheinen von Kandidaten zu reduzieren?

Automatisierte, multikanal Erinnerungen halten Kandidaten informiert und engagiert, wodurch No-Shows und kurzfristige Stornierungen während Rekrutierungsmarketing-Kampagnen erheblich reduziert werden.

Ist Cal.com konform mit den Datenschutzbestimmungen?

Ja. Cal.com kann selbst gehostet werden, wodurch Agenturen die volle Kontrolle über Kandidatendaten erhalten. Dies hilft Ihnen, die Konformität mit der DSGVO und anderen Datenschutzanforderungen einzuhalten.

Welche Art von Unterstützung bietet Cal.com für Agenturen?

Cal.com bietet umfassende Dokumentation, ein reaktionsschnelles Support-Team und ein dediziertes Hilfezentrum, um sicherzustellen, dass Ihre Agentur problemlos Planungs-Workflows einrichten, anpassen und optimieren kann.

Wie kann Cal.com Recruiting-Marketing-Agenturen dabei helfen, die Bewerberansprache zu automatisieren?

Cal.com ermöglicht es Ihrer Agentur, automatisierte Workflows für wichtige Kampagnen-Touchpoints einzurichten, wie z. B. das Versenden von markengerechten Intervieweinladungen, Erinnerungen und Nachfassaktionen. Dies reduziert manuellen Arbeitsaufwand und stellt sicher, dass Talentanziehungskampagnen konsistent hohe Engagement-Raten erreichen.

Ist Cal.com geeignet für Agenturen, die mehrere Employer-Branding-Kampagnen durchführen?

Ja, Cal.com unterstützt unbegrenzte Planungsseiten und Workflows. Sie können jeden Workflow für einen anderen Kunden oder eine andere Kampagne anpassen, was es einfach macht, maßgeschneiderte Ideen für Rekrutierungswerbung und Arbeitgebermarkenbildung im großen Stil zu liefern.

Können wir unsere Agentur- oder Kundenmarken in allen Kommunikationen verwenden?

Absolut. Cal.com ermöglicht es Ihnen, E-Mails, SMS und WhatsApp-Benachrichtigungen mit dem Branding Ihrer Agentur oder Ihres Kunden anzupassen, sodass jede Interaktion mit einem Kandidaten das Arbeitgeberwertversprechen verstärkt.

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Ja. Cal.com kann selbst gehostet werden, wodurch Agenturen die volle Kontrolle über Kandidatendaten erhalten. Dies hilft Ihnen, die Konformität mit der DSGVO und anderen Datenschutzanforderungen einzuhalten.

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Glauben Sie uns nicht einfach so

Unsere Nutzer sind unsere besten Botschafter. Entdecken Sie, warum wir die erste Wahl für die Terminplanung sind.

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