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Nach Teamgröße
Durch den Anwendungsfall
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Entwickler
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Automatisieren Sie Ihre technischen Rekrutierungsabläufe mit Cal.com
Automatisieren Sie Ihre technischen Rekrutierungsabläufe mit Cal.com
Optimieren Sie die Planung von Kandidaten und die Koordination von Interviews für technische Rekrutierungsteams mit flexiblen, API-first Arbeitsabläufen.
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Vertraut von schnell wachsenden Unternehmen auf der ganzen Welt
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Wie Cal.com-Workflows die technische Rekrutierung vereinfachen
Wie Cal.com-Workflows die technische Rekrutierung vereinfachen
Integrieren, automatisieren und anpassen Sie jeden Schritt Ihres technischen Rekrutierungsplanungsprozesses.
Integrieren, automatisieren und anpassen Sie jeden Schritt Ihres technischen Rekrutierungsplanungsprozesses.
01
Verbinden Sie Ihre ATS- und Kalendertools
Integrieren Sie Cal.com mit Ihren vorhandenen Bewerberverwaltungssystemen und Kalendern, um die Kandidatenplanung und die Verfügbarkeit von Interviewern zu zentralisieren.
02
Automatisieren Sie die Planung von Vorstellungsgesprächen und Erinnerungen
Verwenden Sie Cal.com-Workflows, um Einladungen, Erinnerungen und Bestätigungen sowohl an Kandidaten als auch an Interviewer automatisch zu versenden—und so Nichterscheinen und manuelle Nacharbeit zu minimieren.
03
Kommunikation für jede Phase anpassen
Personalisieren Sie Nachrichten für Telefonbildschirme, technische Interviews und Vor-Ort-Phasen. Stellen Sie sicher, dass Kandidaten und Einstellungsteams während des gesamten Prozesses klare, markenbezogene Kommunikation erhalten.
Wichtige Vorteile von Cal.com für die technische Rekrutierung
Wichtige Vorteile von Cal.com für die technische Rekrutierung
Effizienz freischalten und eine nahtlose Kandidatenreise mit automatisierter Terminplanung bieten, die auf die IT-Talentakquise zugeschnitten ist.
Effizienz freischalten und eine nahtlose Kandidatenreise mit automatisierter Terminplanung bieten, die auf die IT-Talentakquise zugeschnitten ist.
01
Die Slash-Einstellungszeit
Durch die Automatisierung von Planungen und Erinnerungen eliminiert Ihr Team den Austausch von E-Mails und bucht Interviews schneller, wodurch Sie einen Wettbewerbsvorteil bei der Akquise von IT-Talenten erhalten.
02
Verbessern Sie die Kandidatenerfahrung
Optimierte und zeitnahe Kommunikation sorgt dafür, dass sich jeder Kandidat wertgeschätzt fühlt, was Ihre Arbeitgebermarke verbessert und die Akzeptanzraten erhöht.
03
Reduzieren Sie No-Shows und manuelle Fehler
Automatisierte Erinnerungen und Bestätigungen verringern dramatisch verpasste Interviews und reduzieren das Risiko manueller Fehler im Rekrutierungsprozess.
04
Skalieren Sie Ihren Einstellungsprozess
Bewältigen Sie mühelos die Einstellung von Technikpersonal in großen Mengen und mehrere Interviewphasen. Cal.com passt sich Ihren Arbeitsabläufen an und ist ideal für Personalvermittlungsagenturen im Technikbereich und IT-Personalunternehmen.
Funktionen, die für technische Rekrutierungsteams entwickelt wurden
Funktionen, die für technische Rekrutierungsteams entwickelt wurden
Leistungsstarke Werkzeuge zur Automatisierung, Anpassung und Erweiterung Ihrer Rekrutierungsoperationen.
Leistungsstarke Werkzeuge zur Automatisierung, Anpassung und Erweiterung Ihrer Rekrutierungsoperationen.
ATS- und Kalenderintegrationen
Verbinden Sie Cal.com mit Ihrem Bewerbermanagementsystem und den Teamkalendern für nahtlose Planung.
Mehrstufige Interviewautomatisierung
Richten Sie Workflows für Telefoninterviews, technische Interviews und Abschlussrunden ein – jeweils mit einzigartigen Auslösern und Kommunikationsmaßnahmen.
Selbsthosting und Datenschutzkontrollen
Betreiben Sie Cal.com auf Ihrer eigenen Infrastruktur für volle Datenkontrolle und erfüllen Sie die strengen Anforderungen von IT-Personalagenturen.
Anpassbare Erinnerungen und Benachrichtigungen
Versenden Sie markengerechte, personalisierte Erinnerungen über E-Mail, SMS und WhatsApp an Kandidaten und Interviewer.
API-first Architektur
Nutzen Sie die robuste API von Cal.com, um benutzerdefinierte Rekrutierungsautomatisierungen zu erstellen und in Ihren bestehenden HR-Technologie-Stack zu integrieren.
Rollenbasierter Zugriff und Berechtigungen
Steuern Sie, wer auf sensible Informationen zu Bewerbern in Ihrer Organisation zugreifen, sie planen oder anzeigen kann.
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Alle Ihre wichtigsten Werkzeuge synchron mit Ihren Besprechungen
Cal.com funktioniert mit allen Apps, die bereits in Ihrem Workflow sind, und sorgt dafür, dass alles perfekt zusammenarbeitet.
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Häufig gestellte Fragen
Häufig gestellte Fragen
Dies sind einige unserer am häufigsten gestellten Fragen.
Dies sind einige unserer am häufigsten gestellten Fragen.
Wie integriert sich Cal.com mit meinem ATS?
Cal.com bietet direkte Integrationen und eine entwicklerfreundliche API, wodurch die Synchronisierung mit den führenden Bewerbermanagementsystemen, die von Personalvermittlungsagenturen für Technologie und IT-Personalagenturen verwendet werden, einfach ist.
Kann ich technische Interviewpaneele und mehrstufige Interviews automatisieren?
Ja. Cal.com ermöglicht es Ihnen, Workflows für jede Interviewphase einzurichten – Telefonscreens, technische Runden oder abschließende Interviews –, indem automatisch die richtigen Teilnehmer eingeladen und maßgeschneiderte Mitteilungen gesendet werden.
Wie hilft Cal.com, das Fernbleiben von Vorstellungsgesprächen zu reduzieren?
Automatisierte Erinnerungen werden per E-Mail, SMS oder WhatsApp sowohl an Kandidaten als auch an Interviewer gesendet, was die Wahrscheinlichkeit von verpassten Interviews erheblich senkt.
Ist es möglich, Cal.com vor Ort für den Datenschutz zu hosten?
Absolut. Die Open-Source-Version zum Selbst-Hosting von Cal.com gibt IT-Personalagenturen und Unternehmen die vollständige Kontrolle über Daten und Compliance.
Kann ich die Kommunikation für verschiedene Rollen oder Interviewphasen anpassen?
Ja. Cal.com ermöglicht es Ihnen, die Nachrichtenvorlagen für jeden Interviewtyp oder jede Phase vollständig anzupassen, um während des gesamten Einstellungsprozesses eine klare und relevante Kommunikation sicherzustellen.
Unterstützt Cal.com die Terminplanung über verschiedene Zeitzonen hinweg?
Cal.com erkennt und verwaltet automatisch Zeitzonen für Kandidaten und Interviewer, was die globale IT-Talenterwerbung einfacher und zuverlässiger macht.
Wie schnell kann ich Cal.com in meinen Rekrutierungsprozess integrieren?
Die meisten Teams können Cal.com in einem Tag mit unseren Integrationen und der API bereitstellen. Unser Hilfezentrum und Support machen die Einarbeitung für IT- und technische Recruiting-Teams einfach.
Wie integriert sich Cal.com mit meinem ATS?
Cal.com bietet direkte Integrationen und eine entwicklerfreundliche API, wodurch die Synchronisierung mit den führenden Bewerbermanagementsystemen, die von Personalvermittlungsagenturen für Technologie und IT-Personalagenturen verwendet werden, einfach ist.
Kann ich technische Interviewpaneele und mehrstufige Interviews automatisieren?
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Glauben Sie uns nicht einfach so
Unsere Nutzer sind unsere besten Botschafter. Entdecken Sie, warum wir die erste Wahl für die Terminplanung sind.
"Eleganter als Calendly, offener als SavvyCal, funktioniert Cal.com und es fühlt sich genau richtig an."
Flo Merian
Produktmarketing, Mintlify
Ich denke, dass Cal.com eine sehr gute Chance hat, eine neue Kategorie zu schaffen, die sowohl großartig als auch gut gestaltet ist.
Guillermo Rauch
CEO, Vercel
"Ich bin gerade von Calendly zu Cal.com migriert."
Kent C. Dodds
Gründer von EpicWeb.dev
"Ich habe es gerade ausprobiert und es ist definitiv das einfachste Meeting, das ich je geplant habe!"
Aria Minaei
CEO, Theater.JS
"Ich habe schließlich den Schritt zu Cal.com gemacht, nachdem ich nicht herausfinden konnte, wie ich Ereignisse im Calendly-Dashboard bearbeiten kann."
Ant Wilson
Mitgründer & CTO, Supabase
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Cal.com® und Cal® sind ein eingetragenes Markenzeichen von Cal.com, Inc. Alle Rechte vorbehalten.
Unsere Mission ist es, bis 2031 eine Milliarde Menschen durch die Terminplanung zu verbinden.
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