
01
Imposta i trigger per ogni fase di assunzione
Definisci azioni automatiche per quando un candidato si candida, viene spostato alla fase successiva o programma un colloquio. I trigger mantengono il tuo processo in movimento con meno input manuale.

02
Automatizzare le comunicazioni con i candidati
Invia email o SMS personalizzati ai candidati per confermare i colloqui, condividere i prossimi passaggi e fornire promemoria, assicurandoti che nessuno perda dettagli importanti.

03
Mantieni i team di assunzione in sintonia
Notifica automaticamente i mediatori e i membri del pannello riguardo alle prossime interviste, riprogrammazioni o cancellazioni, riducendo la comunicazione interna errata.


01
Ridurre il tempo di assunzione
La programmazione automatizzata e i promemoria riducono i ritardi tra le fasi, permettendoti di far avanzare i candidati qualificati attraverso il processo più rapidamente.
02
Migliora l'esperienza del candidato
Comunicazioni mirate, a marchio e la pianificazione autonoma senza soluzione di continuità danno ai candidati un'impressione positiva e riducono le assenze.


03
Rimani organizzato e conforme
Monitora ogni comunicazione e automatizza i promemoria per la raccolta di feedback, la documentazione e i follow-up per supportare la conformità all'assunzione.
04
Espandere le operazioni di assunzione
I flussi di lavoro ti permettono di gestire volumi più elevati di candidati senza aggiungere lavoro manuale, facilitando l'espansione dell'impatto del tuo team di reclutamento.

Promemoria per candidati multi-canale
Invia promemoria per i colloqui tramite email, SMS o WhatsApp per garantire che i candidati non perdano mai un passaggio.
Coordinamento automatico dei colloqui
Invia automaticamente inviti e aggiornamenti a intervistatori, panel e manager assunzioni.
Costruttore di flussi di lavoro senza codice
Configura rapidamente i flussi di lavoro con un'interfaccia visiva, o utilizza l'API per integrazioni avanzate.
Comunicazione del candidato brandizzato
Personalizza i modelli in modo che ogni messaggio rifletta la voce e i valori della tua organizzazione.
Integrazioni di calendario e ATS
Sincronizza con Google, Outlook e i principali sistemi di tracciamento dei candidati per mantenere aggiornati i dati di reclutamento.
Flessibilità di auto-ospitalità e open-source
Distribuisci Cal.com sulla tua infrastruttura per avere pieno controllo e conformità.
Come supporta Cal.com la pianificazione di un numero elevato di candidati?
Cal.com consente ai reclutatori di inviare link di pianificazione personalizzati a più candidati. Ogni candidato può prenotare il proprio slot di tempo e i flussi di lavoro automatizzano le conferme e i promemoria per ogni candidato.
Posso integrare Cal.com con i miei strumenti ATS o HR?
Sì. Cal.com offre integrazioni e un API robusta per connettersi con sistemi di tracciamento delle candidature popolari e strumenti HR. Questo garantisce un flusso di dati senza soluzione di continuità e riduce l'immissione manuale.
In che modo i promemoria automatizzati aiutano a ridurre le assenze ai colloqui?
I flussi di lavoro inviano promemoria tempestivi e multicanale sia ai candidati che agli intervistatori, migliorando i tassi di partecipazione e riducendo le cancellazioni dell'ultimo minuto.
È possibile personalizzare la comunicazione per ciascuna fase di assunzione?
Assolutamente. Cal.com ti permette di personalizzare i messaggi in base alla fase del colloquio, ruolo lavorativo o tag personalizzati, fornendo informazioni pertinenti ad ogni passo.
Possono i recruiter gestire colloqui di gruppo o panel?
Sì. Cal.com supporta la pianificazione di gruppo, permettendoti di coordinare i colloqui di gruppo e di notificare automaticamente tutti i partecipanti.
Cal.com è sicuro e conforme per gestire i dati dei candidati?
Cal.com è conforme al GDPR e offre l'auto-gestione per le organizzazioni con esigenze di privacy dei dati rigorose. Tutti i trasferimenti di dati sono criptati e hai il pieno controllo sulla tua infrastruttura.
Quanto rapidamente possono i team di reclutamento impostare i flussi di lavoro?
La maggior parte dei team può avviare il proprio primo flusso di lavoro automatizzato in pochi minuti utilizzando il builder senza codice. Per esigenze complesse, gli sviluppatori possono utilizzare l'API per una personalizzazione avanzata.
Inizia con flussi di lavoro di reclutamento automatizzati
Prenota una demo o iscriviti per vedere come Cal.com può aiutare il tuo team ad automatizzare la pianificazione e offrire un'esperienza migliore per ogni candidato.















