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![](data:image/svg+xml,<svg display="block" role="presentation" viewBox="0 0 16 16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><defs ><linearGradient id="t2lXByE48-2031533640-linear-gradient" x1="0.49751243781094523" x2="0.5024875621890548" y1="0" y2="1"><stop offset="0" stop-color="rgb(255, 255, 255)"/><stop offset="1" stop-color="rgb(227, 224, 244)"/></linearGradient><linearGradient id="CBS1bzkxF-2031533640-linear-gradient" x1="0.49751243781094523" x2="0.5024875621890548" y1="0" y2="1"><stop offset="0" stop-color="rgb(255, 255, 255)"/><stop offset="1" stop-color="rgb(227, 224, 244)"/></linearGradient><linearGradient id="Jd7AK81w9-2031533640-linear-gradient" x1="0.49751243781094523" x2="0.5024875621890548" y1="0" y2="1"><stop offset="0" stop-color="rgb(255, 255, 255)"/><stop offset="1" stop-color="rgb(227, 224, 244)"/></linearGradient></defs><g d="M 0 16 L 0 0 L 16 0 L 16 16 Z M 9.167 5.167 C 9.167 4.891 8.943 4.667 8.667 4.667 C 8.391 4.667 8.167 4.891 8.167 5.167 C 8.167 6.784 7.809 7.834 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transform="translate(0 2.667)" width="4.66667px"/><path d="M 2 0.333 C 2 0.149 1.851 0 1.667 0 C 1.483 0 1.333 0.149 1.333 0.333 C 1.333 0.756 1.239 0.984 1.112 1.112 C 0.984 1.239 0.756 1.333 0.333 1.333 C 0.149 1.333 0 1.483 0 1.667 C 0 1.851 0.149 2 0.333 2 C 0.756 2 0.984 2.094 1.112 2.222 C 1.239 2.35 1.333 2.578 1.333 3 C 1.333 3.184 1.483 3.333 1.667 3.333 C 1.851 3.333 2 3.184 2 3 C 2 2.578 2.094 2.35 2.222 2.222 C 2.35 2.094 2.578 2 3 2 C 3.184 2 3.333 1.851 3.333 1.667 C 3.333 1.483 3.184 1.333 3 1.333 C 2.578 1.333 2.35 1.239 2.222 1.112 C 2.094 0.984 2 0.756 2 0.333 Z" fill="url(%23Jd7AK81w9-2031533640-linear-gradient)" height="3.333333px" id="Jd7AK81w9" transform="translate(4 0)" width="3.3333399999999997px"/></g></g></svg>)
![](data:image/svg+xml,<svg display="block" role="presentation" viewBox="0 0 24 24" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><g d="M 2 8 C 0.895 8 0 7.105 0 6 L 0 2 C 0 0.895 0.895 0 2 0 L 6 0 C 7.105 0 8 0.895 8 2 L 8 6 C 8 7.105 7.105 8 6 8 Z M 4 8 L 4 12 C 4 13.105 4.895 14 6 14 L 10 14 M 12 18 C 10.895 18 10 17.105 10 16 L 10 12 C 10 10.895 10.895 10 12 10 L 16 10 C 17.105 10 18 10.895 18 12 L 18 16 C 18 17.105 17.105 18 16 18 Z" fill="transparent" height="18px" id="Ioh1JC5rr" transform="translate(3 3)" width="18px"><path d="M 2 8 C 0.895 8 0 7.105 0 6 L 0 2 C 0 0.895 0.895 0 2 0 L 6 0 C 7.105 0 8 0.895 8 2 L 8 6 C 8 7.105 7.105 8 6 8 Z" fill="transparent" height="8px" id="ZrCrI93dV" stroke-dasharray="" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" stroke-width="2" stroke="rgb(0, 0, 0)" width="8px"/><path d="M 0 0 L 0 4 C 0 5.105 0.895 6 2 6 L 6 6" fill="transparent" height="6px" id="emltWYAiE" stroke-dasharray="" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" stroke-width="2" stroke="rgb(0, 0, 0)" transform="translate(4 8)" width="6px"/><path d="M 2 8 C 0.895 8 0 7.105 0 6 L 0 2 C 0 0.895 0.895 0 2 0 L 6 0 C 7.105 0 8 0.895 8 2 L 8 6 C 8 7.105 7.105 8 6 8 Z" fill="transparent" height="8px" id="WpBecYDfi" stroke-dasharray="" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" stroke-width="2" stroke="rgb(0, 0, 0)" transform="translate(10 10)" width="8px"/></g></svg>)
01
Automatizar los puntos de contacto con los candidatos
Configura flujos de trabajo personalizados para automatizar recordatorios, programación de entrevistas y seguimientos para campañas de atracción de talento.
02
Centralizar la gestión de campañas
Gestiona cada reunión, evento y punto de contacto desde un solo panel intuitivo adaptado a las necesidades del marketing de reclutamiento.
03
Optimiza la marca del empleador en cada etapa
Entregue confirmaciones y recordatorios de marca que refuercen la propuesta de valor del empleador de sus clientes y mantengan a los candidatos comprometidos.
01
Aumenta el ROI de la campaña con automatización
Automatiza la programación repetitiva, los recordatorios y las comunicaciones con los candidatos para cada campaña de marketing. Libera a tu equipo para que se concentre en ideas creativas de publicidad de reclutamiento y planificación estratégica.
02
Mejorar la experiencia del candidato
Asegúrate de que cada candidato reciba mensajes y recordatorios oportunos y con marca, haciendo que las campañas de tu agencia se destaquen entre las mejores empresas de marketing de reclutamiento.
03
Escalar el éxito del cliente con flujos de trabajo flexibles
Ofrezca resultados consistentes y de alta calidad a través de múltiples empleadores personalizando flujos de trabajo para las necesidades únicas de cada cliente y los objetivos de marca del empleador.
04
Reduce las ausencias y el trabajo manual
Recordatorios automáticos, mensajería multicanal y confirmaciones instantáneas garantizan que los candidatos se presenten y se mantengan comprometidos, mientras tu equipo pasa menos tiempo en tareas administrativas repetitivas.
Disparadores de campaña personalizables
Inicie flujos de trabajo basados en hitos de campaña, como lanzamientos de anuncios de trabajo, invitaciones a entrevistas o evaluaciones de candidatos.
Recordatorios multicanal
Envíe notificaciones oportunas por correo electrónico, SMS, WhatsApp o una combinación, para que ningún candidato se pierda un punto de contacto.
Comunicaciones de marca
Utiliza la marca de tu agencia o de tu cliente en cada confirmación, invitación y recordatorio para reforzar la propuesta de valor del empleador.
Autoalojamiento y cumplimiento
Aloje Cal.com en su propia infraestructura para cumplir con los estrictos requisitos de privacidad de datos y cumplimiento para las campañas de reclutamiento.
Flexibilidad basada en API
Integra Cal.com con tu ATS, CRM, o pila de análisis para obtener informes y seguimiento completamente automatizados.
Gestión colaborativa de equipos
Asigne roles y gestione permisos para que los gerentes de cuentas, reclutadores y creativos puedan colaborar en la programación de campañas.
¿Cómo puede Cal.com ayudar a las agencias de marketing de reclutamiento a automatizar el contacto con candidatos?
Cal.com permite a su agencia configurar flujos de trabajo automáticos para puntos clave de la campaña, como enviar invitaciones a entrevistas con la marca, recordatorios y seguimientos. Esto reduce el trabajo manual y asegura tasas de participación consistentemente altas para las campañas de atracción de talento.
¿Es Cal.com adecuado para agencias que ejecutan múltiples campañas de marca empleadora?
Sí, Cal.com admite páginas de programación y flujos de trabajo ilimitados. Puedes personalizar cada flujo de trabajo para un cliente o campaña diferente, lo que facilita la entrega de ideas de publicidad de reclutamiento personalizadas y la marca del empleador a escala.
¿Podemos usar la marca de nuestra agencia o cliente en todas las comunicaciones?
Absolutamente. Cal.com te permite personalizar correos electrónicos, SMS y notificaciones de WhatsApp con la marca de tu agencia o cliente, de modo que cada interacción con el candidato refuerce la propuesta de valor del empleador.
¿Cal.com se integra con nuestro ATS o CRM?
Cal.com ofrece una plataforma API-first e integraciones nativas, para que puedas conectarla a tu ATS, CRM o pila de análisis. Automatiza los flujos de datos y mantén los registros de candidatos actualizados.
¿Cómo ayuda Cal.com a reducir las ausencias de los candidatos?
Los recordatorios automatizados y multicanal mantienen a los candidatos informados y comprometidos, reduciendo significativamente las ausencias y las cancelaciones de última hora durante las campañas de marketing de reclutamiento.
¿Es Cal.com compatible con las regulaciones de privacidad de datos?
Sí. Cal.com se puede alojar localmente, dando a las agencias control total sobre los datos de los candidatos. Esto le ayuda a mantenerse en cumplimiento con el GDPR y otros requisitos de privacidad de datos.
¿Qué tipo de soporte ofrece Cal.com para agencias?
Cal.com proporciona documentación completa, un equipo de soporte receptivo y un centro de ayuda dedicado para asegurar que su agencia pueda configurar, personalizar y optimizar fácilmente los flujos de trabajo de programación.
¿Listo para transformar tus campañas de marketing de reclutamiento?
Reserva una demostración o regístrate para obtener una cuenta gratuita de Cal.com para ver cómo los flujos de trabajo automatizados pueden elevar las estrategias de atracción de talento de tu agencia y los resultados del cliente.
