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01
Configure a programação para entrevistas e verificações de candidatos
Crie páginas de reserva personalizadas para serviços de triagem pré-emprego, permitindo que os candidatos agendem chamadas de verificação ou verificações presenciais à sua conveniência. Chega de e-mails de ida e volta — apenas agendamentos fáceis e autoatendíveis.
02
Automatize lembretes e notificações de estado
Mantenha os candidatos e as equipas internas informados com lembretes automáticos para cada etapa de triagem. Envie SMS, e-mail ou notificações pelo WhatsApp sobre chamadas futuras, necessidades de documentação ou próximos passos para cada verificação de antecedentes.
03
Manter a conformidade e acompanhar o progresso
Cada reserva e comunicação é registada, ajudando-o a estar pronto para auditorias e em conformidade com as regulamentações da indústria. Use o painel de controlo do Cal.com para monitorizar as taxas de conclusão e os prazos de todas as triagens.
01
Acelere o processo de verificação de antecedentes de emprego
A programação automatizada e os lembretes aceleram as respostas dos candidatos, reduzindo os tempos de resposta e ajudando-o a fornecer resultados mais rápidos aos clientes.
02
Assegure a conformidade da verificação de antecedentes em cada passo
Workflows personalizáveis garantem que cada candidato receba as declarações necessárias, formulários de consentimento e avisos de privacidade, apoiando as suas necessidades de conformidade para cada região que serve.
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Proporcionar aos candidatos uma experiência moderna e sem interrupções
A programação self-service, atualizações em tempo útil e comunicação de marca fazem com que o seu processo pareça profissional e amigável para os candidatos - aumentando o engajamento e reduzindo as taxas de desistência.
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Aumente a produtividade e reduza o trabalho manual
Automatize tarefas repetitivas, como agendamento de entrevistas, lembretes e acompanhamento. Libere a sua equipe para se concentrar em triagens mais complexas e atendimento ao cliente.
Auto-hospedagem para dados sensíveis
Hospede o Cal.com na sua própria infraestrutura para garantir a privacidade dos dados e cumprir os rígidos requisitos de conformidade para o tratamento de informações sensíveis de candidatos.
Arquitetura flexível e com foco na API
Integre facilmente o Cal.com com as suas plataformas existentes de RH, triagem ou ATS. Use a nossa API robusta para automatizar fluxos de trabalho e sincronização de dados.
Fluxos de comunicação automatizados
Envie lembretes, pedidos de documentos e atualizações de estado através de múltiplos canais, mantendo os candidatos e a equipe informados durante cada verificação de antecedentes.
Mensagens de conformidade personalizáveis
Assegure-se de que os avisos legais, o consentimento do candidato e a documentação específica da região sejam entregues na altura certa no seu fluxo de trabalho.
Experiência de candidato com marca
Personalize as suas páginas de agendamento e mensagens para refletir a marca da sua empresa de triagem, construindo confiança com cada candidato.
Rasto de auditoria abrangente
Acompanhe todas as reservas, comunicações e ações de workflow para total visibilidade e relatórios. Esteja preparado para auditorias e pedidos de clientes.
Como o Cal.com melhora o processo de verificação de antecedentes de emprego?
Cal.com automatiza a marcação de entrevistas, verificações e acompanhamentos, agilizando todo o processo de verificação de antecedentes de emprego. Ao reduzir a coordenação manual e automatizar a comunicação com candidatos, acelera os tempos de resposta e proporciona uma melhor experiência para candidatos e clientes.
As empresas de verificação de antecedentes podem auto-hospedar Cal.com para conformidade?
Sim, a Cal.com pode ser auto-hospedada, dando às empresas de verificação de antecedentes controle total sobre a residência e a segurança dos dados. Isso ajuda a atender aos rigorosos padrões de conformidade de verificação de antecedentes e aos requisitos regulatórios para informações sensíveis.
Quanto tempo demoram as verificações de antecedentes com agendamento automatizado?
O agendamento automatizado com Cal.com reduz o tempo de verificação de antecedentes ao diminuir atrasos causados por contatos manuais. Os candidatos podem marcar chamadas de verificação instantaneamente, e os lembretes mantêm o processo em andamento, ajudando-o a completar as verificações mais rapidamente.
A Cal.com suporta serviços de rastreio pré-emprego que requerem múltiplas etapas?
Absolutamente. Os fluxos de trabalho do Cal.com permitem automatizar o agendamento e a comunicação para verificações de antecedentes em várias etapas. Cada etapa, desde a coleta de documentos até as entrevistas finais, pode acionar lembretes e atualizações automaticamente.
Quais integrações estão disponíveis para a automação de verificações de antecedentes?
A arquitetura de API-first do Cal.com permite uma integração perfeita com sistemas de RH, software de rastreamento de candidatos e plataformas populares de triagem de antecedentes. Isso centraliza o agendamento e garante que seu processo esteja totalmente conectado.
Podemos personalizar notificações e lembretes para candidatos?
Sim. Você pode personalizar toda a comunicação com os candidatos, incluindo e-mails, SMS e mensagens do WhatsApp, para corresponder à marca e aos requisitos de fluxo de trabalho da sua empresa. Templates personalizados garantem uma experiência consistente e profissional para o candidato.
Como é que a Cal.com ajuda com a conformidade e relatórios de verificação de antecedentes?
Cal.com regista todas as ações de agendamento, lembretes e interações com candidatos, criando uma trilha de auditoria abrangente. Isto apoia as suas obrigações de conformidade e facilita a geração de relatórios para reguladores ou clientes.
Comece a utilizar o agendamento automatizado de verificações de antecedentes
Ajude a sua equipe a fornecer serviços de triagem de antecedentes mais rápidos e em conformidade. Experimente o Cal.com gratuitamente ou agende uma demonstração personalizada para ver como o agendamento automatizado pode transformar o seu processo de verificação de antecedentes de emprego.
