Sobre a Cal.com, Inc.

Abertura

Somos grandes apologistas da filosofia de Startup Aberta, mostrando publicamente os nossos principais KPIs e métricas relacionadas com a empresa, tais como métricas de crescimento, dados sobre igualdade de oportunidades de emprego e salários.

Salários abertos

Pretendemos trazer clareza, transparência e justiça a uma indústria historicamente opaca.

Acreditamos fundamentalmente que os salários são uma função da senioridade, do impacto numa organização e dos resultados – e não baseados nos custos de vida pessoais.

Os salários e as tarifas horárias para freelancers são de adesão voluntária (opt-in), o que significa que se um membro da equipa não se sentir confortável em partilhar publicamente esta informação sensível (muitas vezes por uma excelente razão), nunca será forçado a publicá-la.

Ao contrário da maioria dos conselhos existentes, a receção dentro da equipa tem sido incrivelmente positiva. A transparência reduz o ciúme, aumenta a justiça e promove a igualdade racial e de género.

Salários globais:

Acreditamos que a sua compensação em qualquer organização deve basear-se puramente na meritocracia e no que traz para a mesa. Nenhum gestor deve saber, nem se importar com os seus padrões de vida e estilo de vida pessoal.

A nossa empresa nasceu na web e vive na web. A nossa equipa é totalmente distribuída e trabalha online. Não temos sede física e não planeamos ter uma. Somos todos cidadãos da web e, por isso, iguais.

Não deixe que lhe digam o contrário, mas a sua compensação será sempre transacional. E a transação mais justa é dinheiro pelo trabalho.

Se o trabalho for de igual qualidade, só é justo pagar o mesmo dinheiro.

Não nos importa se escreveu a linha de código na Costa Rica, na Suécia ou em Portugal.

Trabalho = Dinheiro.