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![](data:image/svg+xml,<svg display="block" role="presentation" viewBox="0 0 24 24" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><g d="M 2 8 C 0.895 8 0 7.105 0 6 L 0 2 C 0 0.895 0.895 0 2 0 L 6 0 C 7.105 0 8 0.895 8 2 L 8 6 C 8 7.105 7.105 8 6 8 Z M 4 8 L 4 12 C 4 13.105 4.895 14 6 14 L 10 14 M 12 18 C 10.895 18 10 17.105 10 16 L 10 12 C 10 10.895 10.895 10 12 10 L 16 10 C 17.105 10 18 10.895 18 12 L 18 16 C 18 17.105 17.105 18 16 18 Z" fill="transparent" height="18px" id="Ioh1JC5rr" transform="translate(3 3)" width="18px"><path d="M 2 8 C 0.895 8 0 7.105 0 6 L 0 2 C 0 0.895 0.895 0 2 0 L 6 0 C 7.105 0 8 0.895 8 2 L 8 6 C 8 7.105 7.105 8 6 8 Z" fill="transparent" height="8px" id="ZrCrI93dV" stroke-dasharray="" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" stroke-width="2" stroke="rgb(0, 0, 0)" width="8px"/><path d="M 0 0 L 0 4 C 0 5.105 0.895 6 2 6 L 6 6" fill="transparent" height="6px" id="emltWYAiE" stroke-dasharray="" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" stroke-width="2" stroke="rgb(0, 0, 0)" transform="translate(4 8)" width="6px"/><path d="M 2 8 C 0.895 8 0 7.105 0 6 L 0 2 C 0 0.895 0.895 0 2 0 L 6 0 C 7.105 0 8 0.895 8 2 L 8 6 C 8 7.105 7.105 8 6 8 Z" fill="transparent" height="8px" id="WpBecYDfi" stroke-dasharray="" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" stroke-width="2" stroke="rgb(0, 0, 0)" transform="translate(10 10)" width="8px"/></g></svg>)
01
Mapeie o seu processo DEI
Defina cada passo na sua lista de verificação da auditoria de diversidade, equidade e inclusão, desde entrevistas com partes interessadas e revisões de políticas até relatórios de liderança. Crie tipos de eventos que reflitam o seu quadro de contratação inclusivo, o currículo de formação contra preconceitos e as horas de escritório do ERG.
02
Defina acionadores e ações
Escolha quando as mensagens são enviadas, quem as recebe e o que acontece a seguir. Automatize confirmações, lembretes e seguimentos. Ative notificações do Slack, direcione reservas e envie dados para o seu painel de métricas de diversidade através da API.
03
Personalize e marque a comunicação
Utilize modelos para diferentes públicos, como executivos, líderes de ERG, gestores de contratação e colaboradores. Localize o conteúdo, adicione notas de acessibilidade e alinhe o tom com a sua prática. Mantenha tudo consistente entre os projetos.
01
Reduzir a carga de trabalho administrativa em todos os programas
Automatize séries de formação recorrentes, entrevistas sobre políticas e revisões de relatórios. Substitua a comunicação manual por lembretes por e-mail, SMS e WhatsApp para que a sua equipa possa concentrar-se na análise e nos resultados.
02
Aumentar a frequência e o envolvimento
Envie lembretes atenciosos e pré-trabalho, compartilhe detalhes de acessibilidade e forneça facilidade para reagendamentos. Menos faltas e partes interessadas melhor preparadas levam a informações mais robustas e acionáveis.
03
Padronizar a comunicação inclusiva
Crie modelos que reflitam uma linguagem inclusiva e práticas de acessibilidade em todo o seu currículo de formação sobre preconceitos e no guia dos grupos de recursos para funcionários. Assegure-se de que cada participante receba instruções claras e equitativas.
04
Operar com privacidade e controlo
Aloje o Cal.com você mesmo ou use o nosso plano empresarial para SSO, SCIM, registos de auditoria e permissões granulares. Mantenha os dados sensíveis de entrevistas e pesquisas de DEI seguros enquanto integra com o seu stack.
Lembretes automatizados e seguimentos
Reduza as ausências com mensagens de email, SMS ou WhatsApp programadas, incluindo opções de acessibilidade, pré-trabalho e questionários pós-sessão.
Encaminhamento de formulários para a correspondência certa
Direcione os intervenientes para o consultor certo com base no departamento, região ou disponibilidade. Perfeito para formação em múltiplas pistas ou coaching de liderança.
Modelos multicanal
Padronize a linguagem inclusiva em modelos em todos os canais. Use conteúdo de marca que esteja alinhado ao tom e à cultura do cliente.
Eventos e séries de grupo
Realize workshops, grupos e reuniões de ERG com limites de capacidade, listas de espera e horários recorrentes que se sincronizam com os calendários.
Análise e integrações
Sincronize a presença e os resultados no seu painel de métricas de diversidade e inclusão. Utilize webhooks e a API para conectar ferramentas de HRIS, LMS ou BI.
Auto-hospedagem e segurança empresarial
Escolha entre hospedado ou auto-hospedado. Obtenha SSO, SCIM, logs de auditoria, DPA e acesso baseado em funções para equipes voltadas para o cliente.
Como é que os fluxos de trabalho suportam uma lista de verificação para auditoria de DEI?
Crie tipos de evento para cada fase de auditoria, automatize os convites e lembretes para as partes interessadas, anexe o trabalho prévio e encaminhe as entrevistas para o consultor certo. Use webhooks para atualizar o seu rastreador de projetos e métricas.
Posso alinhar o agendamento com uma estrutura de contratação inclusiva?
Sim. Crie modelos para painéis de candidatos, formação de gestores de contratação e sessões de calibração de entrevistas. Direcione as solicitações para facilitadores certificados e automatize os materiais de pré e pós-sessão.
Como posso gerir sessões de currículos de formação sobre viés em grande escala?
Utilize eventos em grupo com limites de capacidade, séries recorrentes e lembretes automatizados. Envie leituras prévias e avaliações pós-treinamento. Acompanhe a presença através da API para relatórios de LMS.
Posso apoiar grupos de recursos de colaboradores com horários flexíveis?
Sim. Oferecer horas de atendimento da ERG, pareamento de mentores e sessões de planeamento trimestrais. Utilizar regras de encaminhamento, modelos por ERG e comunicações com marcas que respeitem as necessidades de cada grupo.
Quais os controlos de privacidade disponíveis para entrevistas sensíveis?
Use recursos de auto-hospedagem ou empresariais, como SSO, SCIM, registos de auditoria e controlos de acesso. Limite quem pode ver reservas e metadados. Veja https://cal.com/enterprise para mais detalhes.
Posso enviar dados para um painel de métricas dei?
Sim. Utilize webhooks e a API para enviar dados de presença, conclusão e feedback para as suas ferramentas ou painéis de BI. Veja https://cal.com/docs para orientação de integração.
Quais integrações estão disponíveis para as equipas de DEI?
Conecte o Google, Microsoft, Zoom, Slack, HubSpot e mais em https://cal.com/apps. Os desenvolvedores podem estender via a API e incorporar agendamentos no seu portal de cliente.
Comece com uma programação inclusiva
Crie uma conta gratuita em https://cal.com, explore integrações em https://cal.com/apps, ou fale connosco em https://cal.com/enterprise. Pronto para ver ao vivo? Marque uma demonstração para mapear a sua lista de verificação de auditoria dei e os fluxos de trabalho de treino para Cal.com em minutos.
