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![](data:image/svg+xml,<svg display="block" role="presentation" viewBox="0 0 24 24" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><g d="M 2 8 C 0.895 8 0 7.105 0 6 L 0 2 C 0 0.895 0.895 0 2 0 L 6 0 C 7.105 0 8 0.895 8 2 L 8 6 C 8 7.105 7.105 8 6 8 Z M 4 8 L 4 12 C 4 13.105 4.895 14 6 14 L 10 14 M 12 18 C 10.895 18 10 17.105 10 16 L 10 12 C 10 10.895 10.895 10 12 10 L 16 10 C 17.105 10 18 10.895 18 12 L 18 16 C 18 17.105 17.105 18 16 18 Z" fill="transparent" height="18px" id="Ioh1JC5rr" transform="translate(3 3)" width="18px"><path d="M 2 8 C 0.895 8 0 7.105 0 6 L 0 2 C 0 0.895 0.895 0 2 0 L 6 0 C 7.105 0 8 0.895 8 2 L 8 6 C 8 7.105 7.105 8 6 8 Z" fill="transparent" height="8px" id="ZrCrI93dV" stroke-dasharray="" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" stroke-width="2" stroke="rgb(0, 0, 0)" width="8px"/><path d="M 0 0 L 0 4 C 0 5.105 0.895 6 2 6 L 6 6" fill="transparent" height="6px" id="emltWYAiE" stroke-dasharray="" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" stroke-width="2" stroke="rgb(0, 0, 0)" transform="translate(4 8)" width="6px"/><path d="M 2 8 C 0.895 8 0 7.105 0 6 L 0 2 C 0 0.895 0.895 0 2 0 L 6 0 C 7.105 0 8 0.895 8 2 L 8 6 C 8 7.105 7.105 8 6 8 Z" fill="transparent" height="8px" id="WpBecYDfi" stroke-dasharray="" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" stroke-width="2" stroke="rgb(0, 0, 0)" transform="translate(10 10)" width="8px"/></g></svg>)
01
Definir disparadores para cada fase de contratação
Defina ações automáticas para quando um candidato se candidatar, for movido para a próxima fase ou agendar uma entrevista. Os gatilhos mantêm o seu processo em movimento com menos input manual.
02
Automatizar comunicações com candidatos
Envie e-mails ou SMS personalizados para os candidatos para confirmar entrevistas, compartilhar os próximos passos e fornecer lembretes, garantindo que ninguém perca detalhes importantes.
03
Mantenha as equipas de contratação em sincronia
Notifique automaticamente os entrevistadores e painelistas sobre entrevistas, reagendamentos ou cancelamentos iminentes, reduzindo a comunicação interna incorreta.
01
Reduzir o tempo de contratação
A programação e os lembretes automatizados minimizam os atrasos entre as etapas, permitindo que você avance os candidatos qualificados pelo processo mais rapidamente.
02
Melhorar a experiência do candidato
Comunicações claras, de marca e agendamentos automáticos suaves deixam aos candidatos uma impressão positiva e reduzem as faltas.
03
Mantenha-se organizado e em conformidade
Rastreie cada comunicação e automatize lembretes para a coleta de feedback, documentação e acompanhamentos para apoiar a conformidade na contratação.
04
Dimensionar operações de recrutamento
Os fluxos de trabalho permitem que você gerencie volumes mais altos de candidatos sem adicionar trabalho manual, tornando fácil escalar o impacto da sua equipe de recrutamento.
Lembretes para candidatos em múltiplos canais
Envie lembretes de entrevista por email, SMS ou WhatsApp para garantir que os candidatos nunca percam uma etapa.
Coordenação automática de entrevistas
Envie automaticamente convites e atualizações para entrevistadores, painéis e gestores de contratação.
Construtor de fluxos de trabalho sem código
Configurar rapidamente fluxos de trabalho com uma interface visual ou usar a API para integrações avançadas.
Comunicação de candidatos com marca
Personalize os modelos para que cada mensagem reflita a voz e os valores da sua organização.
Integrações de calendário e ATS
Sincronize com o Google, Outlook e os principais sistemas de rastreamento de candidatos para manter os dados de recrutamento atualizados.
Auto-hospedagem e flexibilidade de código aberto
Implemente o Cal.com na sua infraestrutura para controle total e conformidade.
Como é que a Cal.com suporta a marcação de candidatos em massa?
Cal.com permite que recrutadores enviem links de agendamento personalizados para vários candidatos. Cada candidato pode reservar o seu próprio horário e os fluxos de trabalho automatizam confirmações e lembretes para cada candidato.
Posso integrar o Cal.com com as minhas ferramentas de ATS ou RH?
Sim. Cal.com oferece integrações e uma API robusta para se conectar com sistemas de rastreamento de candidatos populares e ferramentas de RH. Isso garante um fluxo de dados contínuo e reduz a entrada manual.
Como é que os lembretes automáticos ajudam a reduzir as faltas a entrevistas?
Os fluxos de trabalho enviam lembretes oportunos e multicanal tanto para os candidatos como para os entrevistadores, melhorando as taxas de presença e reduzindo os cancelamentos de última hora.
É possível personalizar a comunicação para cada etapa de contratação?
Absolutamente. Cal.com permite-lhe personalizar mensagens com base na fase da entrevista, função do emprego ou etiquetas personalizadas, fornecendo informações relevantes em cada etapa.
Os recrutadores podem gerenciar entrevistas em grupo ou em painel?
Sim. Cal.com suporta agendamento de grupo, permitindo-lhe coordenar entrevistas com painel e notificar automaticamente todos os participantes.
O Cal.com é seguro e compatível para lidar com dados de candidatos?
Cal.com é compatível com o RGPD e oferece auto-hospedagem para organizações com necessidades rigorosas de privacidade de dados. Todas as transferências de dados são criptografadas e você tem controle total sobre a sua infraestrutura.
Com que rapidez podem as equipas de recrutamento configurar fluxos de trabalho?
A maioria das equipas pode lançar o seu primeiro fluxo de trabalho automatizado em minutos utilizando o construtor sem código. Para necessidades complexas, os desenvolvedores podem usar a API para uma personalização avançada.
Comece com fluxos de trabalho de recrutamento automatizados
Agende uma demonstração ou inscreva-se para ver como a Cal.com pode ajudar a sua equipa a automatizar agendamentos e oferecer uma melhor experiência para cada candidato.
